See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Epp Kallaste

https://www.etis.ee/CV/Epp_Kallaste/est
5.05.1976

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
2007–...   
Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ, Vanemteadur (1,00)
2001–2007   
SA Poliitikauuringute Keskus Praxis, Analüütik (1,00)

Kvalifikatsioon

Teaduskraadid
Epp Kallaste, doktorikraad, 2010, (juh) Raul Eamets; Charles Woolfson, Employee Workplace Representation: an Analysis of Selected Determinants (Töötajate esindamine töökohal: valitud tegurite analüüs), Tartu Ülikool, Majandusteaduskond.
Epp Kallaste, magistrikraad (teaduskraad), 2004, (juh) Raul Eamets, Ametiühingute mõju töötingimustele Eestis, Tartu Ülikool, Majandusteaduskond.
 
 
Teadustöö põhisuunad
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.12. Majandusteadus; TÄPSUSTUS: töösuhted

Lõppenud projektid

Juhendatud väitekirjad

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
2.5.
2018
Räis, Mari Liis; Lang, Ailen; Kallaste, Epp; Kivi, Laura Helena (2018). Õppekeel Eesti kõrghariduses. Uuringu lõppraport.
2.5.
2017
Sandre, Siiri-Lii; Kallaste, Epp; Anspal, Sten; Sõmer, Marko (2017). HIV leviku prognoos lähiaastateks ja kaasnev kulu riigile.
2.5.
2017
Pavelts, Arsi; Kallaste, Epp; Järve, Janno; Volens, Urmas; (2017). Ühingute piiriülene liikumine. 1−120.
2.5.
2016
Räis, Mari Liis; Kallaste, Epp; Sandre, Siiri-Lii (2016). Haridusliku erivajadusega õpilaste kaasava hariduskorralduse ja sellega seotud meetmete tõhusus. Uuringu lõppraport.
2.5.
2016
Anspal, S.; Järve, J.; Kallaste, E.; Kaska, M.; Sandre, S.-L. (2016). Töövõimereformi finantsmudeli metoodika.
2.5.
2016
Anspal, S.; Kallaste, E.; Kaska, M.; Sandre, S.-L. (2016). Töövõimereformi kulude ja sihtrühmade prognoosid: Töövõimereformi finantsmudeli rakendus.
2.5.
2015
Järve, Janno; Kallaste, Epp; Räis, Mari Liis (2015). Tudengite õpingute katkestamise põhjused IKT kõrghariduses.
2.5.
2015
Kallaste, Epp; Luuk, Erle; Järve, Janno, Kaska, Mart; Räis, Mari Liis (2015). Vägivallakuritegude hind: Tapmise, vägistamise ja röövimisega kaasnevad kulud Eesti ühiskonnale.
2.5.
2015
Kallaste, Epp; Järve, Janno; Kaska, Mart; Räis, Mari Liis; Sandre Siiri-Lii; Anspal, Sten (2015). Töötingimuste ja töökeskkonna mõju ajutise ja püsiva töövõimetuse kujunemisel.
2.5.
2015
Kallaste, Epp; Järve, Janno; Kaska, Mart; Räis, Mari Liis ; Sandre; Siiri-Lii; Anspal, Sten; Kitsnik, Joanna; Vainu, Vaike (2015). Töökeskkonna ja töötingimuste mõju ajutise ja püsiva töövõimetuse kujunemisele. 1−214.
2.5.
2015
Pihor, Katrin; Rell, Mari; Matt, Jane; Kuusk, Kadri; Viks, Ave; Batueva, Valentina; Kallaste, Epp; Järve, Janno; Sandre, Siiri-Lii; Kaska, Mart; Anspal, Sten; Seppo, Indrek (2015). Perioodi 2007–2013 struktuurivahendite mõju regionaalarengule.
1.1.
2014
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2014). Who uses employee financial participation in an adverse environment: The case of Estonia. Economic and Industrial Democracy, 37 (3), 1−17.10.1177/0143831X14546240.
2.5.
2014
Räis, Mari Liis; Kallaste, Epp; Kaska, Mart; Järve, Janno; Anspal, Sten (2014). Põhi- ja keskhariduseta täiskasvanute taseneharidusse tagasipöördumise toetamine.
2.5.
2012
Anspal, Sten; Järve, Janno; Kallaste, Epp; Kraut, Liis; Räis, Mari-Liis; Seppo, Indrek (2012). The Cost of School Failure in Estonia. Tallinn: Eesti Rakendusuuringute Keskus CENTAR.
3.2.
2012
Espenberg, K.; Jaakson, K.; Kallaste, E.; Nurmela, K. (2012). Kollektiivlepingute roll Eesti töösuhetes. . Tallinn: Sotsiaalministeeriumi toimetised.
1.2.
2011
Woolfson, Charles; Kallaste, Epp (2011). 'Illusory Corporatism "Mark2"' in the Baltic States. Warsaw Forum of Economic Sociology, 2, 51−72.
6.6.
2011
Kallaste, Epp (2011). Kõigi maade töötajad, ühinege! Aga miks? Postimees..
6.7.
2011
Kallaste, E., Jaakson, K., Kraut, L., Järve, J., Räis, M.-L. (2011). Erasektori kollektiivsuhete uuringu raport.
1.1.
2010
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2010). Beyond flexibility: reallocation of responsibilities in the case of telework. New Technology Work and Employment, 25 (3), 196−209.10.1111/j.1468-005X.2010.00248.x.
2.2.
2010
Kallaste, Epp; Karu, Marre; Kraut, Liis; Turk, Pirjo (2010). Palgalõhe Eestis: juhtumite uuringud. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis, Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR.
2.2.
2010
Karu, Marre; Kallaste, Epp; Kraut, Liis; Rõõm, Tairi; Turk, Pirjo; Anspal, Sten (2010). Sooline palgalõhe Eestis: Poliitikameetmete analüüs. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis, Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR.
3.5.
2010
Jaakson, K., Kallaste, E. (2010). Beyond Flexibility: reallocation of responsibilities in the case of telework. Papers presented at the Annual Conference of the Estonian Economic Association: Eesti Majandusteaduse Seltsi aastakonverents, Viljandi, 29-30 jaanuar 2010.
1.2.
2009
Kallaste, Epp; Woolfson, Charles (2009). The Paradox of Post-Communist Trade Unionism: 'You Can't Want What You Can't Imagine'. The Economic and Labour Relations Review, 20 (1), 93−109.
2.2.
2009
Anspal, Sten; Biin, Helen; Kallaste, Epp; Karu, Marre; Kraut, Liis (2009). Sooline palgalõhe. Teoreetilise ja empiirilise kirjanduse ülevaade. Poliitikauuringute Keskus Praxis, Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR.
3.1.
2009
Woolfson, C.; Calite, D.; Kallaste, E. (2009). Employee 'voice' and working environment in the new member states: translating policy into practice in the Baltic states. In: Walters, D.; Nichols, T. (_EditorsAbbr). Workplace Health and Safety - International Perspectives on Worker Representation (134−153).. London: Palgrave Macmillan.
3.5.
2009
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2009). Beyond Flexibility: Reallocation of Responsibilities in Case of Telework. IV International Conference on Management Theory and Practice: Synergy in Organizations, Tartu, 3.-4. aprill 2009.
6.7.
2009
Kallaste, E., Jaakson, K. (2009). Kaugtöö Eesti organisatsioonides: juhtumiuuringud. . Tallinn.
1.1.
2008
Kallaste, E.; Jaakson, K.; Eamets, R. (2008). Two representatives but no representation: cases from Estonia. Employee Relations, 30 (1), 86−97. DOI: 10.1108/01425450810835437.
1.2.
2008
Woolfson, Charles; Calite, Dace; Kallaste, Epp (2008). Employee ‘voice’ and working environment in post-communist New Member States: an empirical analysis of Estonia, Latvia and Lithuania. Industrial Relations Journal, 39 (4), 314−334. DOI: 10.1111/j.1468-2338.2008.00490.x.
2.2.
2008
Jüssi, Mari; Anspal, Sten; Kallaste, Epp (2008). Transpordi väliskulud: metoodika ja sisendandmete kaardistus. Tallinn: Eesti Rakendusuuringute Keskus CENTAR, Säästva Eesti Instituut.
3.3.
2007
Kallaste, E.; Jaakson, K.; Eamets, R. (2007). Two representatives but no representation – analysis of two cases from Estonia. Tartu: Tartu University Press.
5.2.
2007
Woolfson, C.; Dace, C.; Kallaste, E. (2007). Labour standards and working environment in the new member states: European convergence or divergence? An empirical analysis of Estonia, Latvia and Lithuania. IIRA Europe 2007, The Dynamics of European Employment Relations; Manchester, UK; 3-6.09.2007.
6.3.
2006
Kallaste, E.; Jaakson, K. (2006). Töötajate kaasamine ettevõttes esindajate kaudu. Riigikogu Toimetised, 13, 150−157.
6.7.
2006
Kallaste, Epp; Jaakson, Krista; Eamets, Raul (2006). Union vs non-union representation of employees if both representatives have similar legal rights. 100−110.
1.2.
2005
Eamets, R.; Kallaste, E. (2005). The Lack of the Wage Setting Power of Estonian Trade Unions? Baltic Journal of Economics, 5, 44−60.
2.2.
2005
Kallaste, Epp; Jaakson, Krista (2005). Töötajate kaasamine Eestis: juhtumiuuringutel põhinev analüüs. Tallinn: Eesti Tööandjate Keskliit, Poliitikauuringute Keskus PRAXIS.
6.6.
2005
Jaakson, Krista; Kallaste, Epp (2005). Töötajate kaasamine: kas põhjendatud meetod või ajaraiskamine? Director, XII, 10−12.
2.2.
2004
Lepa, Reesi; Illing, Eveli; Kasemets, Aare; Lepp, Ülle; Kallaste, Epp; Lee, Urmet; Hellam, Mall (2004). Kaasamine otsustetegemise protsessi. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.2.
2004
Võrk, A.; Kallaste, E.; Priinits, M. (2004). Migration Intentions of Health Care Professionals: the Case of Estonia. In: New Patterns of Labour Migration in Central and Easter Europe (168−182).. AMM Publishing House. Editura AMM.
3.3.
2004
Rõõm, Tairi; Kallaste, Epp (2004). Naised-mehed Eesti tööturul: palgaerinevuste hinnang. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.3.
2004
Kallaste, E.; Philips, K. (2004). Eesti tööealise elanikkonna töötamise potentsiaal Euroopa Liidu riikides. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Võrk, A.; Priinits, M.; Kallaste, E. (2004). Tervishoiutöötajate migratsioon Eestist: migratsiooni potentsiaalne suurus, mõju tervishoiutöötajate vajadusele ja võimalikud poliitikavalikud. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Võrk, A.; Leetmaa, R.; Kallaste, E. (2004). Vanemaealine tööjõud tööturul ja tööelus. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Rõõm, T.; Kallaste, E. (2004). Men and women in Estonian labour market: an assessment of gender wage gap. In: Policy Analysis. Publication of PRAXIS Center for Policy Studies.. Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.5.
2004
Eamets, R.; Kallaste, E. (2004). Estonian Trade Unions in a Flexible Labour Market. Do they have a power to influence wages? Labour Market Research in Estonia: Papers of the Research Seminar, Tallinn, May 9, 2003.. Tallinn: Eesti Pank, 39−60.
6.3.
2004
Kallaste, Epp; Võrk, Andres (2004). Tervishoiutöötajate vajaduse ja arvu prognoosimine laienenud Euroopa kontekstis. Riigikogu Toimetised, 10, 67−74.
6.6.
2004
Kallaste, E. (2004). Viron ja Suomen tyomarkkinoiden erot; kannustimet muuttoliikkeene takana. Talous ja Yhteiskunta, 3, 12−18.
6.7.
2004
Kallaste, Epp (2004). Ametiühingute mõju töötingimustele Eestis : dissertatsioon magister artium kraadi taotlemiseks majandusteaduses. (Magistritöö, Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Majandusteooria õppetool). Tartu: Tartu Ülikool.
1.2.
2003
Eamets, R.; Kallaste, E.; Masso, J.; Rõõm, M. (2003). How flexible are labour markets in the CEECs? A macro level approach. Transfer - European Review of Labour and Research, 9 (1), 101−121.
3.1.
2003
Kallaste, E., Eamets, R. (2003). Estonian social dialogue in the context of European employment strategy. In: Estonian economic policy on the way towards the European Union (321−328).. Berlin, Tallinn: Berliner Wissenchafts-Verlag, Mattimar .
3.2.
2003
Philips, K.; Kallaste, E.; Leetmaa, R.; Leppik, L. (2003). EU Enlargement and its Impact on the Social Policy and Labour Market of Estonia. In: EU Enlargement and its Impact on the Social Policy and Labour Markets of Accession and Non-Accession Countries (77-114, 157-160).. Sofia: Center for Economic Development.
3.3.
2003
Kallaste, Epp (2003). National social dialogue on the formulation, implementation and monitoring of employment policies: country study of Estonia. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.3.
2003
Leetmaa, Reelika; Kallaste, Epp (2003). Tööturu paindlikkus. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
6.3.
2003
Philips, K.; Kallaste, E. (2003). Tööle EL liikmesriiki - lihtne või keeruline otsus? Sotsiaaltöö, 4, 7−9.
6.3.
2003
Philips, K.; Kallaste, E. (2003). Tööjõu vaba liikumine - probleem või võimalus Eestile? Riigikogu Toimetised, 7, 119−128.
24.11.2020

Epp Kallaste

https://www.etis.ee/CV/Epp_Kallaste/eng
5.05.1976

Career

Institutions and positions
2007–...   
Estonian Center for Applied Research CentAR, Senior Researcher (1,00)
2001–2007   
Praxis Centre for Policy Studies, Researcher (1,00)

Qualifications

Academic degrees
Epp Kallaste, Doctor's Degree, 2010, (sup) Raul Eamets; Charles Woolfson, Employee Workplace Representation: an Analysis of Selected Determinants, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration.
Epp Kallaste, Research Master's Degree, 2004, (sup) Raul Eamets, Ametiühingute mõju töötingimustele Eestis (Trade Unions’ Impact on Working Conditions in Estonia), University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration.
 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.12. Economics; SPECIFICATION: industrial relations
 
 

Completed projects

Supervised dissertations

Publications

Category
Year
Publication
 
1.1.
2014
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2014). Who uses employee financial participation in an adverse environment: The case of Estonia. Economic and Industrial Democracy, 37 (3), 1−17.10.1177/0143831X14546240.
2.5.
2012
Anspal, Sten; Järve, Janno; Kallaste, Epp; Kraut, Liis; Räis, Mari-Liis; Seppo, Indrek (2012). The Cost of School Failure in Estonia. Tallinn: Eesti Rakendusuuringute Keskus CENTAR.
1.2.
2011
Woolfson, Charles; Kallaste, Epp (2011). 'Illusory Corporatism "Mark2"' in the Baltic States. Warsaw Forum of Economic Sociology, 2, 51−72.
1.1.
2010
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2010). Beyond flexibility: reallocation of responsibilities in the case of telework. New Technology Work and Employment, 25 (3), 196−209.10.1111/j.1468-005X.2010.00248.x.
3.5.
2010
Jaakson, K., Kallaste, E. (2010). Beyond Flexibility: reallocation of responsibilities in the case of telework. Papers presented at the Annual Conference of the Estonian Economic Association: Eesti Majandusteaduse Seltsi aastakonverents, Viljandi, 29-30 jaanuar 2010.
1.2.
2009
Kallaste, Epp; Woolfson, Charles (2009). The Paradox of Post-Communist Trade Unionism: 'You Can't Want What You Can't Imagine'. The Economic and Labour Relations Review, 20 (1), 93−109.
3.1.
2009
Woolfson, C.; Calite, D.; Kallaste, E. (2009). Employee 'voice' and working environment in the new member states: translating policy into practice in the Baltic states. In: Walters, D.; Nichols, T. (_EditorsAbbr). Workplace Health and Safety - International Perspectives on Worker Representation (134−153).. London: Palgrave Macmillan.
3.5.
2009
Jaakson, K.; Kallaste, E. (2009). Beyond Flexibility: Reallocation of Responsibilities in Case of Telework. IV International Conference on Management Theory and Practice: Synergy in Organizations, Tartu, 3.-4. aprill 2009.
1.1.
2008
Kallaste, E.; Jaakson, K.; Eamets, R. (2008). Two representatives but no representation: cases from Estonia. Employee Relations, 30 (1), 86−97. DOI: 10.1108/01425450810835437.
1.2.
2008
Woolfson, Charles; Calite, Dace; Kallaste, Epp (2008). Employee ‘voice’ and working environment in post-communist New Member States: an empirical analysis of Estonia, Latvia and Lithuania. Industrial Relations Journal, 39 (4), 314−334. DOI: 10.1111/j.1468-2338.2008.00490.x.
3.3.
2007
Kallaste, E.; Jaakson, K.; Eamets, R. (2007). Two representatives but no representation – analysis of two cases from Estonia. Tartu: Tartu University Press.
5.2.
2007
Woolfson, C.; Dace, C.; Kallaste, E. (2007). Labour standards and working environment in the new member states: European convergence or divergence? An empirical analysis of Estonia, Latvia and Lithuania. IIRA Europe 2007, The Dynamics of European Employment Relations; Manchester, UK; 3-6.09.2007.
6.3.
2006
Kallaste, E.; Jaakson, K. (2006). Töötajate kaasamine ettevõttes esindajate kaudu. Riigikogu Toimetised, 13, 150−157.
6.7.
2006
Kallaste, Epp; Jaakson, Krista; Eamets, Raul (2006). Union vs non-union representation of employees if both representatives have similar legal rights. 100−110.
1.2.
2005
Eamets, R.; Kallaste, E. (2005). The Lack of the Wage Setting Power of Estonian Trade Unions? Baltic Journal of Economics, 5, 44−60.
2.2.
2005
Kallaste, Epp; Jaakson, Krista (2005). Töötajate kaasamine Eestis: juhtumiuuringutel põhinev analüüs. Tallinn: Eesti Tööandjate Keskliit, Poliitikauuringute Keskus PRAXIS.
6.6.
2005
Jaakson, Krista; Kallaste, Epp (2005). Töötajate kaasamine: kas põhjendatud meetod või ajaraiskamine? Director, XII, 10−12.
2.2.
2004
Lepa, Reesi; Illing, Eveli; Kasemets, Aare; Lepp, Ülle; Kallaste, Epp; Lee, Urmet; Hellam, Mall (2004). Kaasamine otsustetegemise protsessi. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.2.
2004
Võrk, A.; Kallaste, E.; Priinits, M. (2004). Migration Intentions of Health Care Professionals: the Case of Estonia. In: New Patterns of Labour Migration in Central and Easter Europe (168−182).. AMM Publishing House. Editura AMM.
3.3.
2004
Kallaste, E.; Philips, K. (2004). Eesti tööealise elanikkonna töötamise potentsiaal Euroopa Liidu riikides. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Võrk, A.; Priinits, M.; Kallaste, E. (2004). Tervishoiutöötajate migratsioon Eestist: migratsiooni potentsiaalne suurus, mõju tervishoiutöötajate vajadusele ja võimalikud poliitikavalikud. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Võrk, A.; Leetmaa, R.; Kallaste, E. (2004). Vanemaealine tööjõud tööturul ja tööelus [Older Workers in the Labour Market and Work Life]. PRAXIS Poliitikauuringute keskus.
3.3.
2004
Rõõm, T.; Kallaste, E. (2004). Men and women in Estonian labour market: an assessment of gender wage gap. In: Policy Analysis. Publication of PRAXIS Center for Policy Studies.. Poliitikauuringute Keskus Praxis.
3.5.
2004
Eamets, R.; Kallaste, E. (2004). Estonian Trade Unions in a Flexible Labour Market. Do they have a power to influence wages? Labour Market Research in Estonia: Papers of the Research Seminar, Tallinn, May 9, 2003.. Tallinn: Eesti Pank, 39−60.
6.3.
2004
Kallaste, Epp; Võrk, Andres (2004). Tervishoiutöötajate vajaduse ja arvu prognoosimine laienenud Euroopa kontekstis. Riigikogu Toimetised, 10, 67−74.
1.2.
2003
Eamets, R.; Kallaste, E.; Masso, J.; Rõõm, M. (2003). How flexible are labour markets in the CEECs? A macro level approach. Transfer - European Review of Labour and Research, 9 (1), 101−121.
3.1.
2003
Kallaste, E., Eamets, R. (2003). Estonian social dialogue in the context of European employment strategy. In: Estonian economic policy on the way towards the European Union (321−328).. Berlin, Tallinn: Berliner Wissenchafts-Verlag, Mattimar .
3.2.
2003
Philips, K.; Kallaste, E.; Leetmaa, R.; Leppik, L. (2003). EU Enlargement and its Impact on the Social Policy and Labour Market of Estonia. In: EU Enlargement and its Impact on the Social Policy and Labour Markets of Accession and Non-Accession Countries (77-114, 157-160).. Sofia: Center for Economic Development.
3.3.
2003
Kallaste, Epp (2003). National social dialogue on the formulation, implementation and monitoring of employment policies: country study of Estonia. Tallinn: Poliitikauuringute Keskus Praxis.
6.3.
2003
Philips, K.; Kallaste, E. (2003). Tööle EL liikmesriiki - lihtne või keeruline otsus? Sotsiaaltöö, 4, 7−9.
6.3.
2003
Philips, K.; Kallaste, E. (2003). Tööjõu vaba liikumine - probleem või võimalus Eestile? Riigikogu Toimetised, 7, 119−128.
24.11.2020

Otsi projekti

  • {{item.Name}}
Asutus on projekti finantseerija   Asutus on projekti teostaja  
  • {{searchListItem.Name}}
Kõik   Tavaprojektid   Ülemprojektid   Alamprojektid  
Uus Frascati (2015)
Uus ja vana Frascati (otsing uue järgi väljastab ka seotud vanad)
Kõik
Käimasolevad
Lõppenud
Algus
Hajus
Täpne
Lihtotsing Tühjenda
  • Leitud 10 kirjet
ProgrammLiikNumberNimiProjekti algusProjekti lõppVastutav täitjaAsutusFinantseerijapoolne rahastamine
RITA1AlamprojektRITA1/02-132-03COVID-19 seotud majandusmõjude ning nende pehmendamiseks mõeldud poliitikameetmete tõhususe hindamine 01.10.202030.04.2022Janno JärveEesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ0,00 EUR
1.1.7.1.2018-1Eesti elukestva õppe strateegia 2020 vahehindamine16.04.201816.07.2019Epp KallasteEesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ165 000,00 EUR
1.1.7.1.OL-18/16Eesti elukestva õppe strateegia 2020 vahehindamine16.04.201816.07.2019Liis KasemetsSA Poliitikauuringute Keskus Praxis; Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ165 000,00 EUR
RITA2RITA2/030Eesti keelest erineva emakeelega täiskasvanute eesti keele õpe lõimumis- ja tööhõivepoliitikas: kvaliteet, mõju ja korraldus01.11.201720.04.2018Epp KallasteEesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ; Tallinna Ülikool79 000,00 EUR
RITA2RITA2/046Inimkeskse tervisesüsteemi seiremetoodika väljatöötamine07.12.201811.10.2019Epp KallasteEesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ57 740,00 EUR
SFSF0180037s08Innovatsioonisüsteemi rajasõltuvust arvestava mudeli loomine ja rakendusmehhanismi väljatöötamine väikeriigi näitel01.01.200831.12.2013Urmas VarblaneTartu Ülikool, Majandusteaduskond984 741,41 EUR
RITA2RITA2/040Keskkonnavaldkonna korruptsiooniriske kaardistav ning korruptsiooni ja pettusi vältivate meetmete uuring29.09.201714.05.2018Eerik HeldnaAdvokaadibüroo NOVE OÜ; Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ25 000,00 EUR
RITA2TRU17128A (TÖÖVÕTULEPING nr 6-9/141 )Rakendusuuringu "Eesti keelest erineva emakeelega täiskasvanute eesti keele õpe lõimumis- ja tööhõivepoliitikas: kvaliteet, mõju ja korraldus" läbiviimine 20.10.201720.04.2018Triin RoosaluTallinna Ülikool, Ühiskonnateaduste instituut, Rahvusvaheliste sotsiaaluuringute keskus31 500,00 EUR
SFSF0182588s03Struktuursed muutused Eesti tööturul: riskid majanduse jätkusuutlikule arengule01.01.200331.12.2007Tiiu PaasTartu Ülikool, Majandusteaduskond145 590,73 EUR
1.1.5.3.2017-1Ühingute piiriülese liikumise reguleerimine Euroopa Liidus15.08.201601.03.2017Urmas Volens; Epp KallasteAdvokaadibüroo NOVE OÜ; Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR OÜ38 100,00 EUR