See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
8.11.1961
6202656
5281159
liina.randmann@taltech.ee

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
01.05.2019–...   
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Vanemlektor (1,00)
01.01.2017–30.04.2019   
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Lektor (1,00)
2013–2013   
Estonian Business School (SA Estonian Business School), doktorant (1,00)
01.09.2002–31.12.2016   
Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool, Lektor (1,00)
1999–31.08.2002   
Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Psühholoogia õppetool (1,00)
 
 
Haridustee
2000–2013   
Tallinna Tehnikaülikool, Estonian Business School, doktoriõpe, PhD (juhtimisteadus)
1997–1999   
Tallinna Tehnikaülikool, sotsiaalteaduste magistrikraad (MSc)
1988–1992   
Tartu Ülikool, filosoofia teaduskond, psühholoogia
1979–1983   
Tallinna Pedagoogiline instituut (Tallinna Ülikool)
 
 
Teadusorganisatsiooniline ja -administratiivne tegevus
2017−...   
Ärikorralduse instituudi nõukogu liige
2010−...   
Halduskorralduse bakalaureuse õppekava (HAKB02/10 ja HAKB02/14) akadeemiline juht
2010−...   
Personalijuhtimise magistriõppekava (HAPM10, HAPM10/14, HAPM10/18) programmi juht
2009−2015   
Sotsiaalteaduskonna nõukogu liige
2009−2016   
Sotsiaalteaduskonna õppekavakomisjoni liige
2009−2016   
Tööstuspsühholoogia instituudi nõukogu liige
2008−2010   
Halduskorralduse õppekava HAKB02/10 akadeemiline juhendaja
2002−2004   
Humanitaar- ja sotsiaalteaduste instituudi nõukogu liige
2002−2006   
Humanitaar- ja sotsiaalteaduste instituudi bakalaureusetööde kaitsmiskomisjoni liige
 
 
Loometöö
Töösooritust mõjutavad psühholoogilised ja keskkonna tegurid, töötajate heaolu, inimene-organisatsioon sobivus, organisatsioonikommunikatsioon ja eritasandi suhted..
Töötaja psühholoogiliste lepete kujunemist mõjutavad tegurid, lepete rikkunime ja mõju töösooritusele .
 
 
Lisainfo
Minu kursused TTÜ-s 2017 -
Doktoriõpe
MMP9050 Juhtimispsühholoogia
HHP9010 Juhtimispsühholoogia
Magistriõpe
MMP5680 Juhtimispsühholoogia
MMP5650 Tööpsühholoogia
MMP5640 Organisatsioonikommunikatsiooni juhtimine
MMP5630 Personali valik ja hindamine
HPP2030 Juhtimise psühholoogilised alused
HPP8105 Kommunikatsiooni juhtimine
MMP5560 Magistriseminar
MMP5530 Praktika
Bakalaureuseõpe
HPP0020 Organisatsioonipsühholoogia alused
HPP2020 Organisatsioonipsühholoogia;
2012 - 2016 a. TTÜ-s õpetatud kursused

Magistriõpe
HPP8103 Tööpsühholoogia
HPP8201 Personaliuuringud
HHP3540 Juhtimispsühholoogia
HHP3800 Suhtlemispsühholoogia
HPP8105 Kommunikatsiooni juhtimine
HPP8290 Erialapraktika
HPP8410 Organizational theory and psychology
HPP8420 Work and Industrial Psychology
HPP8460 Personnel planning, selection and performance appraisal
HPP8470 Intervention in Work Psychology
HPP8380 Internship

Bakalaureuseõpe
HHP3170 Organisatsioonipsühholoogia
HHP3800 Suhtlemispsühholoogia
HPP0020 Organisatsioonipsühholoogia alused
HPP0060 Organisatsiooniõpetus
HPP3271 Juhtimise alused
;
2009 – 2012 a. TTÜ-s õpetatavad kursused
Magistriõpe
HHP3170 Organisatsioonipsühholoogia
HHP3540 Juhtimispsühholoogia
HHP3800 Suhtlemispsühholoogia
HPP8103 Tööpsühholoogia
HPP8105 Kommunikatsiooni juhtimine
HPP8201 Personaliuuringud

Bakalaureuseõpe
HPP0020 Organisatsioonipsühholoogia alused
HPP0010 Töö- ja personalipsühholoogia alused
HHP1060 Organisatsiooni- ja tööpsühholoogia
HHP3200 Psühholoogia ja loogika
HHP3800 Suhtlemispsühholoogia
HHP3540 Juhtimispsühholoogia

HHP0010 Tuutorite programm (välistuutor) (BA;MA)

;

Kvalifikatsioon

Lõppenud projektid

Juhendamisel väitekirjad

Juhendatud väitekirjad

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
3.1.
2019
3.1.
2018
5.2.
2017
5.2.
2017
5.2.
2015
5.2.
2015
5.2.
2014
1.2.
2013
1.2.
2013
2.3.
2013
3.1.
2012
6.2.
2012
6.2.
2012
5.2.
2011
6.3.
2011
5.2.
2010
3.2.
2009
5.2.
2009
3.4.
2007
5.2.
2007
3.4.
2006
3.5.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
3.4.
2005
5.2.
2005
5.2.
2005
3.5.
2004
1.2.
2003
3.5.
2003
5.2.
2003
6.2.
2003
3.5.
2002
6.6.
2002
6.2.
2001
30.12.2019
8.11.1961
6202656
5281159
liina.randmann@taltech.ee

Career

Institutions and positions
01.05.2019–...   
Tallinn University of Technology , School of Business and Governance, Department of Business Administration, Senior Lecturer (1,00)
01.01.2017–30.04.2019   
Tallinn University of Technology , School of Business and Governance, Department of Business Administration, Lecturer (1,00)
2013–2013   
Estonian Business School (SA Estonian Business School), doctoral student (1,00)
01.09.2002–31.12.2016   
Tallinn University of Technology , Faculty of Social Sciences, Department of Industrial Psychology, Chair of Psychology, Lecturer (1,00)
1999–31.08.2002   
Tallinn University of Technology , Faculty of Social Sciences, Assistant (1,00)
 
 
Education
2000–2013   
Tallinn University of Technology, Estonian Business School, Doctoal study, PhD (management)
1997–1999   
Tallinn University of Technology, Master in Social sciences (MSc)
1988–1992   
Tartu University, Department of Philosophy, Psychology
1979–1983   
Tallinn Pedagogical Institute (Tallinn University)
 
 
R&D related managerial and administrative work
2017−...   
Department of Business Administration, member of Board
2010−...   
Departmental/Academic coordinator for Business Administration Bachelor curriculum
2010−...   
Departmental/Academic coordinator for Personnel and Development Master's degree curriculum
2009−2015   
Faculty of Social Sciences, member of Board
2009−2016   
Faculty of Social Sciences, member of curriculum committee
2009−2016   
Department of Industrial Psychology, member of Board
2008−2010   
Departmental/Academic coordinator for Office Administration (BA) curriculum HAKB02/10
2002−2004   
Tallinn University of Technology, Institute of Public Administration; member of Board
2002−2006   
Institute of Public Administration; member of BA defence committees
 
 
Creative work
Psychological aspects of individual performance, well-being at work, person-organisation fit, organisational communication and created relationships at work.
Psychological contracts - teh formation and violation and their impact on job outcomes.
 
 
Additional information
Courses taught by me in TUT from 2017 -
Doctoral courses
MMP9050 Managerial and Leadership Psychology
HHP9010 Managerial Psychology
Master's courses
MMP5680 Managerial Psychology
MMP5650 Work/Industrial Psychology
MMP5640 Corporate Communication
MMP5630 Personnel Selection and Assessment
HPP2030 Basics of Managerial Psychology
HPP8105 Communication Management
MMP5560 Master's Seminar
MMP5530 Internship
Bachelor's courses
HPP0020 Basics of Organisational Psychology
HPP2020 Organisational Psychology;
;
;

Qualifications

 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.11. Social Sciences
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.8. Psychology; CERCS CLASSIFICATION: S260 Psychology ; SPECIFICATION: Work, Organizational and Personnel Psychology
 
 

Completed projects

Dissertations under supervision

Supervised dissertations

Publications

Category
Year
Publication
 
3.1.
2019
3.1.
2018
5.2.
2017
5.2.
2017
5.2.
2015
5.2.
2015
5.2.
2014
1.2.
2013
1.2.
2013
2.3.
2013
3.1.
2012
6.2.
2012
6.2.
2012
5.2.
2011
6.3.
2011
5.2.
2010
3.2.
2009
5.2.
2009
3.4.
2007
5.2.
2007
3.4.
2006
3.5.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
5.2.
2006
3.4.
2005
5.2.
2005
5.2.
2005
3.5.
2004
1.2.
2003
3.5.
2003
5.2.
2003
6.2.
2003
3.5.
2002
6.6.
2002
6.2.
2001
30.12.2019

Otsi projekti

  • {{item.Name}}
Asutus on projekti finantseerija   Asutus on projekti teostaja  
  • {{searchListItem.Name}}
Kõik   Tavaprojektid   Ülemprojektid   Alamprojektid  
Uus Frascati (2015)
Uus ja vana Frascati (otsing uue järgi väljastab ka seotud vanad)
Kõik
Käimasolevad
Lõppenud
Algus
Hajus
Täpne
  • Leitud 7 kirjet
ProgrammLiikNumberNimiProjekti algusProjekti lõppVastutav täitjaAsutusFinantseerijapoolne rahastamine
MUULep10118BEesti juhtimisvaldkonna uuring 201021.10.201011.04.2011Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool5 555,00 EUR
MUUVEU475Euroopa töötajate esindajate läbirääkimised paindlike, õiglaste ja innovatiivsete töösuhete osas NEIRE I01.12.201028.02.2012Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool35 400,02 EUR
MUUARP8102AKolmanda taseme õppe kvaliteedi arendamise programm PRIMUS tegevus 5, Uuringute ja analüüside läbiviimine raames ajavahemikul 01.01.2009-31.12.2013 läbiviidav uuring Akadeemilise personali tööstress ja web-põhine tööstressi preventsioonisüsteem01.01.200931.12.2013Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool203 415,63 EUR
MUULep9131Puudega inimeste aktiviseerimine e-õppe teel01.12.200928.02.2010Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool1 597,79 EUR
MUULep9091Traumade ennetamine Tallinna linnas06.07.200930.09.2009Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool1 917,35 EUR
MUULep9126Traumade ennetamine Tallinna linnas 200912.11.200920.11.2009Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool1 789,53 EUR
MUUVEU588Uued töösuhted Euroopas (NEIRE II): Tööandjate roll, hoiakud, ootused ja kompetentsus toimida sotsiaalse innovatsiooni partnerina12.10.201212.10.2013Mare TeichmannTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool351 474,00 EUR