13.05.1976
rebekka.vedina@ut.ee
rebekka_vedina@hotmail.com

Career

Institutions and positions
01.01.2014–30.06.2014   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, Research Fellow of Management (0,50)
01.07.2011–31.12.2013   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, Research Fellow of Management (0,10)
01.01.2010–31.01.2011   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, Senior Research Fellow (0,10)
2010–2012   
ESADE Business School, Ramon Llull University, Post-doc (1,00)
01.02.2008–31.12.2009   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, Senior Research Fellow extraordinarius (1,00)
01.09.2007–30.11.2007   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Dean's Office, Research Fellow extraordinarius (0,10)
01.09.2006–31.01.2007   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, Specialist (0,50)
01.09.2006–31.01.2007   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Centre for entrepreneurship, Specialist
2006–2006   
University of Tartu, Member of organizational culture training group of University of Tartu. Research project: Eesti Põlevkivi Ltd., Jõhvi, Estonia. Company profile: oil-shale mining. Job tasks: training in organizational communication and culture. (1,00)
2005–2006   
Eindhoven Centre for Innovation Studies (Ecis), Eindhoven University of Technology, Visiting research fellow, Andreas and Dr. Elmerice Traks Scholarship (Estonian Relief Committee (USA)) (1,00)
2004–2004   
University of Tartu, Member of organizational culture research group of the University of Tartu, Eesti Põlevkivi Ltd., Jõhvi, Estonia. Company profile: oil-shale mining. Job tasks: analysis of organizational culture and workers’ job satisfaction. (1,00)
2004–2005   
University Louis Pasteur, Strasbourg, Visiting PhD student, Marie Curie Fellowship grant by European Commission Research Directorates General: European Doctoral School - Economics of Technological and Institutional Change (EDS-ETIC) (1,00)
2003–2004   
Runway International Ltd., Assistant Project Manager. Company profile: start-up in customer contact service. Job tasks: assisting CEO in recruitment- and marketing-related activities, analyzing data and creating projects’ reports. (1,00)
2001–2002   
Kalev Plc., Export Sales Representative/Coordinator. Company profile: production of chocolate and confectionery. Job tasks: building relationships with international partners, introducing and selling the company’s brands in Norway; ad hoc sales (1,00)
2001–2001   
Gamebookers Ltd., Antigua, Internship in Category Management & web-Marketing.Company profile: start-up in web-based book-making services.Job tasks: establishment of partnerships and clientele in Norwegian,Russian and Baltic markets. (1,00)
1996–1999   
Mainor Business School and Audentes Business School, Tartu, Estonia, Assistant Lecturer (Business Russian language) (0,10)
 
 
Education
2002–2007   
PhD in Economics, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration
1999–2001   
Master of International Business, Norwegian School of Economics and Business Administration
1994–1999   
Bachelor degree in Economics, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration
 
 
R&D related managerial and administrative work
2008−2010   
Estonian Economic Science Association, member of board
2006−2007   
- Organization of III International Scientific Conference “Management Theory and Practice: Synergy in Organizations”, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Chair of Management. Position: Member of the org. committee.
2006−2007   
- Trames, A Journal of the Humanities and Social Sciences, Special Issue “Dynamics around and within organisations”. Position: Co-editor, reviewer.
2004−2004   
- Organization of II International Scientific Conference “Management Theory and Practice: Synergy in Organizations”, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Chair of Management. Position: Coordinator of the organizing c
2003−2004   
- Member of the research group project “Organizational culture in Estonia: national and international aspects”, awarded by the Estonian Science Foundation, grant no. 5527
2003−2006   
- Member of the Research Unit of Organization and Management, University of Tartu
2002−2003   
- Organization of Symposium on Cross-Cultural Studies, University of Tartu, Chair of Management
2002−2003   
- Peer-reviewing of the articles in Organisational culture in Estonia: manifestations and consequences, Ed. by M.Vadi, Tartu University Press, 2003

Qualifications

 
 
Honours & awards
2007, Rebekka Vedina, Diploma in Estonian State Competition of Students’ Research Papers for the paper "The diversity of individual values and its role for organisations in the context of changes"
 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.11. Social Sciences; SPECIFICATION: Organizational culture, national culture, workforce diversity, national identity, organizational innovativeness
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.12. Economics; SPECIFICATION: Organizational culture, national culture, workforce diversity and organizational innovativeness
 
 

Publications

Category
Year
Publication
 
3.1.
2015
1.1.
2014
1.1.
2013
3.1.
2012
3.3.
2012
3.4.
2012
1.1.
2011
1.1.
2011
1.2.
2011
4.1.
2011
5.2.
2010
5.2.
2010
1.1.
2009
1.2.
2009
3.4.
2009
3.5.
2009
1.1.
2008
3.4.
2008
1.1.
2007
2.3.
2007
3.1.
2007
4.1.
2007
6.6.
2007
3.1.
2006
3.4.
2004
3.2.
2003
5.2.
2003
3.5.
2002
18.11.2019
13.05.1976
rebekka.vedina@ut.ee

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
01.01.2014–30.06.2014   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, juhtimise teadur (0,50)
01.07.2011–31.12.2013   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, juhtimise teadur (0,10)
01.01.2010–31.01.2011   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, vanemteadur (0,10)
2010–2012   
ESADE Business School, Ramon Llull University, Järeldoktor (1,00)
01.02.2008–31.12.2009   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, erakorraline vanemteadur (1,00)
01.09.2007–30.11.2007   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Majandusteaduskonna dekanaat, erakorraline teadur (0,10)
01.09.2006–31.01.2007   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, spetsialist (0,50)
01.09.2006–31.01.2007   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõtluskeskus, spetsialist
2006–2006   
Tartu Ülikool, Organisatsioonikultuuri koolitusgrupi liige TÜ uurimisgrupi koosseisus. Uurimusprojekt: AS Eesti Põlevkivi. Tööülesanded: organisatsioonikommunikatsiooni ja -kultuuri koolitus. (1,00)
2005–2006   
Eindhoveni Innovatsiooniuuringute Keskus (Ecis), Eindhoveni Tehnoloogia Ülikool, Külalisteadur, Andreas ja Dr. Elmerice Traksi stipendiaat (1,00)
2004–2004   
Tartu Ülikool, Organisatsioonikultuuri uurimisgrupi liige TÜ uurimisgrupi koosseisus. Uurimusprojekt AS Eesti Põlevkivi. Tööülesanded: ettevõtte organisatsioonikultuuri ja töörahulolu analüüs. (1,00)
2004–2005   
Louis Pasteur Ülikool, Strasbourg, Külalisteadur, Marie Curie stipendiaat (1,00)
2003–2004   
Runway International Ltd., Assistent-projektijuht (1,00)
2001–2002   
AS Kalev, Ekspordi müügiesindaja. Tööülesanded: "Kalev" kui kaubamärgi tutvustamine ja toodete müük Norras. (1,00)
2001–2001   
Gamebookers Ltd., Antigua, Praktika (Internship in Category Management and web-Marketing) (1,00)
1996–1999   
Mainori Majanduskool ja Audentes Erakool, Tartu, Õppejõu assistent (Vene ärikeel) (0,10)
 
 
Haridustee
2002–2007   
Doktoriõpe (majandusteadus), Tartu Ülikool, Majandusteaduskond
1999–2001   
Magistriõpe (rahvusvaheline äri, Master of International Business), Norwegian School of Economics and Business Administration
1994–1999   
Bakalaureusõpe (majandusteadus), Tartu Ülikool, Majandusteaduskond
 
 
Teadusorganisatsiooniline ja -administratiivne tegevus
2008−2010   
Eesti Majandusteaduse Selts, juhatuse liige
2006−2007   
- III Rahvusvahelise Teaduskonverentsi "Juhtimisteooria ja -praktika sünergia organisatsioonides" korraldamine. Amet: korralduskomitee liige.
2006−2007   
- Trames, A Journal of the Humanities and Social Sciences, Special Issue “Dynamics around and within organisations”. Amet: kaastoimetaja.
2004−2004   
- II Rahvusvahelise teaduskonverentsi “Juhtimisteooria ja -praktika: Sünergia organisatsioonides”, Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Juhtimisõppetool. Amet: korralduskomitee koordinaator.
2003−2004   
- Projekti “Organizational culture in Estonia: national and international aspects” uurimisgrupi liige, Tartu Ülikool, juhtimise õppetool.
2003−2006   
- Tartu Ülikooli Organisatsiooni ja juhtimise uurimisgrupi liige.
2002−2003   
- Rahvusvaheliste uuringute sümpoosiumi ettevalmistamine, Tartu Ülikool, juhtimise õppetool.
2002−2003   
- Artiklite eelretsenseerimine kogumiku jaoks "Organisational culture in Estonia: manifestations and consequences", M.Vadi (ed.), Tartu Ülikooli Kirjastus, 2003.

Kvalifikatsioon

 
 
Teaduspreemiad ja tunnustused
2007, Rebekka Vedina, Diplom Eesti üliõpilaste teadustööde riiklikul konkursil 2007 ühiskonnateaduste ja kultuuri valdkonnas doktoriõppe üliõpilaste astmes
 
 
Teadustöö põhisuunad
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.11. Sotsiaalteadused; TÄPSUSTUS: Organisatsiooni- ja rahvuskultuur, töötajaskonna diversiteet, rahvuslik identiteet, organisatsiooni innovatiivsus
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.12. Majandusteadus; TÄPSUSTUS: Organisatsiooni- ja rahvuskultuur, töötajaskonna diversiteet ja organisatsiooni innovatiivsus

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
3.1.
2015
1.1.
2014
1.1.
2013
3.1.
2012
3.3.
2012
3.4.
2012
1.1.
2011
1.1.
2011
1.2.
2011
4.1.
2011
5.2.
2010
5.2.
2010
1.1.
2009
1.2.
2009
3.4.
2009
3.5.
2009
1.1.
2008
3.4.
2008
1.1.
2007
2.3.
2007
3.1.
2007
4.1.
2007
6.6.
2007
3.1.
2006
3.4.
2004
3.2.
2003
5.2.
2003
3.5.
2002
18.11.2019
  • Found 2 results
ProgramTypeNumberNameProject startProject endPrincipal investigatorInstitutionFinancing
SFSF0180037s08The path dependent model of the innovation system: development and implementation in the case of a small country01.01.200831.12.2013Urmas VarblaneUniversity of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration984 741,41 EUR
ETFETF7018SERVICE ORGANIZATIONS FROM THE PERSPECTIVE OF OFORGANIZATIONAL BEHAVIOR: SOME INFLUENCING FACTORS AND TRENDS 01.01.200731.12.2010Maaja VadiUniversity of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration44 648,17 EUR