See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Struktuur

Asutuse üldandmed

Juhtimise õppetool
Chair of Management
31.12.2015
avalik-õiguslik juriidiline isik

Kontakt

Eesti Vabariik
Tartu
Narva mnt 4-A224
(+372) 737 6320

Otsi publikatsiooni

  • {{item.Name}}
 kuni 
Algus
Hajus
Täpne
  • Leitud 300 kirjet
PublikatsioonAutoridAastaVäljaande pealkiriKlassifikaatorFailAsutused
Ethical Behaviour and Honesty in Post-Soviet Business EnvironmentBaumane-Vītoliņa, I., Apsalone, M., Šumilo, E., Jaakson, K. 2017Baltic Journal of Management1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Majandusteaduskonna dekanaat
Virtue in Small Business in Small Places: Organisational Factors Associated with Employee Dishonest Behaviour in the Retail SectorJaakson, K., Vadi, M., Baumane-Vitolina, I., Sumilo, E.2017Journal of Retailing and Consumer Services1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Majandusteaduskonna dekanaat
Organizational learning in context of part time employment: A case study of an Estonian media company Kivipõld, Kurmet; Hoffman, Richard.C.2016International Journal of Organizational Analysis1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Performance Management of Academic Staff and its Effectiveness to Teaching and Research – Based on the Example of Estonian Universities.Türk, K.2016Trames Journal of the Humanities and Social Sciences1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Klassiõpetajate arusaamad õppiva organisatsiooni juhtimise distsipliinidestUibu, K.; Kaseorg, M.; Kink, T.2016Eesti Haridusteaduste Ajakiri1.2.Tartu Ülikool, Sotsiaal- ja haridusteaduskond, Haridusteaduste instituut, Õpetajate seminar;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Entrepreneurship education in higher education institutions: Estonian caseRaudsaar, Mervi; Kaseorg, Merike2016New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences3.2.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Juhtimise ja turunduse instituut;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõtluskeskus
Formalisation of organisational structure as a subject of path dependency: an example from Central and Eastern Europe Sakowski, K.; Vadi, M.; Meriküll, J.2015Post-Communist Economies1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Rahvamajanduse instituut, Majanduse modelleerimise õppetool;
Tartu Ülikool, Sotsiaalteaduste valdkond, majandusteaduskond;
Eesti Pank;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Organizational leadership capability – a mechanism of knowledge coordination for inducing innovative behaviour: A case study in Estonian service industriesKivipõld, K.2015Baltic Journal of Management1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
ROLES AND SATISFACTION DURING INTERNSHIP PROGRAM IN ESTONIAN UNIVERSITIESKaseorg, Merike; Pukkonen, Lee2015Annals of the Alexandru Ioan Cuza University - Economics1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Juhtimise ja turunduse instituut;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Participates’ Reflection on Internship Program Barriers in Estonian UniversitiesKaseorg, Merike2015International Journal of Teaching and Education1.2.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Teachers’ Perception of Inequity in the Remuneration System and Their ReactionsAidla, A.2015Review of International Comparative Management1.2.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Naised IKTs – üks võimalus Eesti Nokia leidmiseks.Kindsiko, E., Türk, K. 2015Riigikogu Toimetised1.3.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Teadmusvahetus praktikaprotsessisKaseorg, Merike2015Riigikogu Toimetised1.3.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Juhtimise ja turunduse instituut;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Töösoorituse juhtimine kui juhtimisinstrument – kas ka akadeemilistele töötajatele?Türk, K. 2015Akadeemia1.3.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Woman in ICT – a Possible Estonian Nokia?Kindsiko, E., Türk, K. 2015Riigikogu Toimetised1.3.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Naiste roll ja selle suurendamise võimalused Eesti IKT sektorisKindsiko, Eneli; Türk, Kulno; Kantšukov, Mark20152.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool
Eesti finantssektori inimvara seisund, tulevikuvajadused ja arendamineKantšukov, Mark; Türk, Kulno; Kivipõld, Kurmet.20152.5.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Naiste roll ja selle suurendamise võimalused Eesti IKT sektoris: müüdid ja tegelikkus. Kindsiko, E., Türk, K., Kantšukov, M. 20152.5.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Strategic planning participants’ relations with management techniquesTäks, Viire2015VII International Conference Management theory and practice: synergy in organisations : "Variety in management: Management in various contexts"3.2.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond
Organizational learning and leadership in context of part time employment: Case study in the small-sized media company in EstoniaKivipõld, K.; Hoffman, R. C.2015VARIETY IN MANAGEMENT: MANAGEMENT IN VARIOUS CONTEXTS3.4.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
VII International Conference Management theory and practice: synergy in organisations "Variety in management: Management in various contexts", Conference Proceedings20154.2.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond
Kõrge miinimumpalk võib viia totaalse võrdsustamiseni. Kommentaar.Kulno Türk2015Õpetajate Leht6.6.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Elder Employees’ Well-Being Following Organizational Restructuring: Testing the Direct and the Moderating Effects Among Spanish WorkersVedina, Rebekka; Dolan, Simon L.2014Journal of Workplace Behavioral Health1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool
Labour market flexibility and spatial mobility Eamets, R., Jaakson, K.2014International Journal of Manpower1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Rahvamajanduse instituut, Majandusteooria õppetool
Regional Cultural Differences Within European Countries: Evidence from Multi-Country SurveysKaasa, A.; Vadi, M.; Varblane, U.2014Management International Review1.1.Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Rahvamajanduse instituut;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Juhtimise õppetool;
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut, Rahvusvahelise ettevõtluse ja innovatsiooni õppetool;
Eesti Teaduste Akadeemia