Employees' potential and performance: the context of knowledge organizations

Karin Patune, doktorant, (juh) Urmas Varblane; Maaja Vadi, Employees' potential and performance: the context of knowledge organizations (Teadusmahuka organisatsiooni töötajate potentsiaali rakendamise ja soorituse vahelised seosed), Tartu Ülikool.
Karin Patune
doktorikraad
Õpingud pooleli
Ei
3.09.2012
Inglise
Employees' potential and performance: the context of knowledge organizations
Teadusmahuka organisatsiooni töötajate potentsiaali rakendamise ja soorituse vahelised seosed
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaator
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.12. MajandusteadusS190 Ettevõtete juhtimine