ETIS - Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel

Kirje

Anna-Mari Oomer, magistrikraad, 2019, (juh) Raili Juurikas, Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel, Tallinna Ülikool, Loodus- ja terviseteaduste instituut.

Juhendajad

Raili Juurikas

Juhendatav Anna-Mari Oomer

Kraad

magistrikraad

Õpingute staatus

Kaitstud

Ekstern

Ei

Õpingute algus

1.09.2015

Õpingute lõpp

18.01.2019

Kaitsmise aasta

2019

Keel

Eesti

Pealkiri originaalkeeles

Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel

Pealkiri inglise keeles

Täike juhul, kui originaalpealkiri ei ole inglise keeles. Kuvatakse inglisekeelses CVs originaalpealkirja järel sulgudes.

Relations between intrinsic motivation, organizational commitment and the intention to remain in the non-profit sector

Asutused

Tallinna Ülikool, Loodus- ja terviseteaduste instituut

Valdkonnad ja erialad

ETIS valdkond	ETIS alamvaldkond	CERCS valdkond
2. Ühiskonnateadused ja kultuur	2.11. Sotsiaalteadused	S189 Organisatsiooniteadus

Eesti Teadusinfosüsteem

Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel