See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel

Anna-Mari Oomer, magistrikraad, 2019, (juh) Raili Juurikas, Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel, Tallinna Ülikool, Loodus- ja terviseteaduste instituut.
magistrikraad
Kaitstud
Ei
1.09.2015
18.01.2019
2019
Eesti
Sisemise motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonis jätkamise tõenäosuse vahelised seosed mittetulundussektori näitel
Relations between intrinsic motivation, organizational commitment and the intention to remain in the non-profit sector
ETIS valdkondETIS alamvaldkondCERCS valdkond
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS189 Organisatsiooniteadus