See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Töötajate kultuurilise tausta mõju nende käitumisele organisatsioonis kolme rahvuse esindajate näitel (Hofstede käsitluse alusel).

Riin Meri, magistrikraad, 2003, (juh) Maaja Vadi, Töötajate kultuurilise tausta mõju nende käitumisele organisatsioonis kolme rahvuse esindajate näitel (Hofstede käsitluse alusel)., Tartu Ülikool, Majandusteaduskond.
magistrikraad
Kaitstud
Ei
1.09.1997
2003
Töötajate kultuurilise tausta mõju nende käitumisele organisatsioonis kolme rahvuse esindajate näitel (Hofstede käsitluse alusel).