See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Meeskonna konfliktide, konfliktiga toimetulekuviiside ja tulemuslikkuse vahelised seosed organisatsioonis

Ketlin Liivola, magistrikraad, 2010, (juh) Avo-Rein Tereping, Meeskonna konfliktide, konfliktiga toimetulekuviiside ja tulemuslikkuse vahelised seosed organisatsioonis, Tallinna Ülikool, Psühholoogia Instituut.
magistrikraad
Kaitstud
Ei
1.09.2008
20.05.2010
2010
Eesti
Meeskonna konfliktide, konfliktiga toimetulekuviiside ja tulemuslikkuse vahelised seosed organisatsioonis
THE RELATIONSHIP BETWEEN TEAM CONFLICTS, WAYS OF COPING WITH CONFLICT AND WORK PERFOMANCE IN AN ORGANISATION