See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
13.01.1940
56 647 467
anu@avpartnerid.ee

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
2008–...   
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor, Lektor (0,60)
01.01.2005–...   
Intelligentne Ettevõte OÜ, juhatuse liige, treener
01.01.1998–...   
EBS
01.01.1994–...   
TTÜ
01.01.1994–...   
Helvetia Balti Partnerid (HBP), õppejõud-koolitaja
01.01.1992–31.12.1994   
Tallinna Pedagoogika Ülikooli rakendusfüüsika õppetooli dotsent
01.01.1976–31.12.1992   
E.Vilde nim Tallinna Pedagoogiline Instituut, vanemõpetaja, dekaan
01.01.1974–31.12.1976   
Teadus- ja Tehnikainformatsiooni ning Majandusuuringute Insituut, vanemteadur
01.01.1963–31.12.1974   
ENSV TA Termofüüsika ja Elektrofüüsika Insituut, teadur
 
 
Haridustee
2004–2015   
Ärikorraldus, filosoofiadoktor (PhD)
1992–1992   
Teoreetiline füüsika, magistrikraad (MSc)
1976–1980   
Psühholoogia (võrdsustatud magistrikraadiga)
1965–1969   
Teoreetiline füüsika (võrdsustatud magistrikraadiga) NSVL Landau nim.Teoreetilise Füüsika Instituut
1958–1963   
Teoreetiline füüsika (võrdsustatud magistrikraadiga) Tartu Ülikool
 
 
Teadusorganisatsiooniline ja -administratiivne tegevus
1984−...   
Füüsika selts
 
 
Loometöö
1. Virovere a., Rihma M., 2008 Ethics Auditing and Confist Analysis as Management Tools. Tallinn University of Technology. Working Papers in Economics.
2. Virovere A., Kooskora M., Ennulo J. 2005 Developing on Awareness of and Teaching Business Etic.
 
 
Lisainfo

1. Virovere, A., Liigand, J. 2002. Pristise mudel: positiivne võim kahekordistab käivet. Director nr 9(16), november.
2. Virovere, A., 2002. IQ-st EQ-ni. Director nr 4.
3. Virovere A., Kooskora M., Valler, M. 2002. Coping in the “Global” Era. EBS Review No 13.
4. Virovere A., Kooskora M., Valler, M. 2001. Ethics at the Workplace as the Success Factor in the Information and Communication Society. EBS Review No 12.
5. Virovere, A., Kooskora, M. 2000. Personal Resources and Ethics in Public Service. EBS Review No 11, 59-60.
6. Virovere, A., Türnpuu, L. 1999. Value Judgements as Factors Effecting People’s Behaviour. EBS Review No 9, 20-23.
7. Virovere, A., Kure, K. 1998. Conflict as Outcome of Power. EBS Review No 8, 16-18.
8. Virovere, A., Kure, K. 1998. Discussion “The Management Changes”. EBS Review No 7, 45-46.
9. Virovere, A., Türnpuu, L. The Comparative Analysis of Management Science Related Value Orientation of EBS Freshmen and Business Students of Fordham. Research on Science Related Value Orientation of Business Students, II. Collection of Articles by L.Türnpuu.

;

Juhendatud väitekirjad

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
3.1.
2018
2.3.
2015
5.1.
2015
1.2.
2014
1.2.
2014
5.2.
2014
1.2.
2013
3.1.
2013
3.3.
2013
5.2.
2013
5.2.
2013
3.4.
2012
5.2.
2012
1.2.
2011
3.4.
2010
3.4.
2009
3.3.
2008
6.2.
2008
6.2.
2007
1.2.
2005
3.3.
2005
3.4.
2005
6.2.
2005
3.5.
2004
1.1.
2002
1.2.
2002
3.4.
2002
5.2.
2002
1.2.
2001
5.2.
2001
3.3.
1999
3.3.
1999
5.2.
1991
3.2.
1989
6.2.
1987
15.05.2019
15.05.2019

Otsi publikatsiooni

  • {{item.Name}}
 kuni 
Algus
Hajus
Täpne
  • Leitud 38 kirjet
PublikatsioonAutoridAastaVäljaande pealkiriKlassifikaatorFailAsutused
Conflict In Organisation - Indicator For Organisational ValuesTitov, Eneken; Virovere, A., Kuimet, K.2018"Organizational Conflict"3.1.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Formal Safety versus Real Safety: Quantitative and Qualitative Approaches to Safety Culture – Evidence from EstoniaJärvis, M.; Virovere, A.; Tint, P.2016Proceedings of the Latvian Academy of Sciences. B: Natural, Exact, and Applied Sciences1.1.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Integrating Ergonomics Principles and Workplace Health Protection and Promotion to improve safety and health at work - evidence from EstoniaKuimet, K.; Järvis, M.; Virovere, A.2016Agronomy Research1.1.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Linking Human Resource Management and Knowledge Management via Commitment to SafetyKarin Kuimet, Marina Järvis, Anu Virovere, Jelena Hartšenko2015Scientific Proceedings of Riga Technical University. Safety of Technogenic Environment1.2.Tallinna Tehnikaülikool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
The Role of Management Values, Knowledge Management and Conflict Management for Improvement of Organisational SustainabilityVirovere, A.20152.3.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool
A Strategy for Creating a Healthy and Safe Learning Environment as a Part of Company Positive Safety CultureJarvis, M.; Virovere, A.; Kuimet, K.2015The Annals of Occupational Hygiene. An international scientific journal on the causation and control of work-related ill-health5.1.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Knowledge Management: a neglected dimension in discourse on safety management and safety culture – evidence from Estonia. Scientific Journal of Riga Technical University Järvis, M.; Virovere, A.; Tint, P2014Proceedings of the Latvian Academy of Sciences. B: Natural, Exact, and Applied Sciences1.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool
Managers’ perceptions of organizational safety: implication for the development of safety cultureJärvis, M.; Virovere, A.; Tint, P.2014Scientific Proceedings of Riga Technical University. Safety of Technogenic Environment1.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool
Positive safety culture, employee well-being and organizational learning Järvis, M.; Virovere, A.; Tint, P.2014Book of Proceedings of the 11th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: Looking at the past - planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity5.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool
Estonian Managerial Values in Value Systems in Ensuring the Suistainability of OrganizationsTitov, E; Virovere, A; Meel, M; Kuimet, K.2013Journal of Management and Change1.2.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut
Propagated and real values in Estonian organisations according to conflict management analysisTitov, E.; Virovere, A.; Kuimet, K.; Meel, M.2013Baltic Business Development3.1.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Tootmis- ja teeninduskorralduse õppetool;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond;
Tallinna Tehnikaülikool
Projekti- ja protsessijuhtimise käsiraamat (1999-2013)Salla, S.; Perens, a.; Virovere, a.; Leppiman, a.20133.3.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Turunduse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool
Knowledge management- a neglected dimension in discourse on safety management and safety culture - evidence from EstoniaJärvis, M.; Virovere, A.; Tint, P.2013SCEE'2013, proceedings5.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut
Managers' perceptions of organizational safety: implication for the dvelopment of safety cultureJärvis, M.; Virovere, A.; Tint, P.2013SCEE'2013 Proceedings5.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut
“Estonian Managerial Values in Value Systems in Ensuring Sustainability of OrganisationsTitov, E.; Virovere, A.; Kuimet, K., Meel, M.20123.4.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Tootmis- ja teeninduskorralduse õppetool;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond;
Tallinna Tehnikaülikool
Formal Safety versus Real Safety: Quantitative and Qualitative Approaches to Safety Culture - evidence from Estonia Järvis, M.; Tint, P.; Virovere, A.2012Abstracts of Conference on Occupational Health and Safety: from policies to practice5.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool
Change of Management Values in Estonian Business Life in 2007-2009Virovere, A.; Meel, M.; Titov, E.2011Chinese Business Review1.2.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Tootmis- ja teeninduskorralduse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Change of Management Values in Estonian Business Life in 2007-2009Virovere, A.; Titov, E.; Meel, M.2010www.eben-ac2010.itCorporate Social3.4.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Tootmis- ja teeninduskorralduse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Ethics Auditing and Conflict Analysis as a Management ToolsVirovere, A.; Rihma, M.20093.4.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Sihtasutus Teadlik Valik ;
Tallinna Pedagoogiline Seminar;
Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut
Ethics Auditing and Conflict Analysis as Management Tools Rihma, Merle; Virovere, Anu.2008Working Papers in Economics,3.3.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Sihtasutus Teadlik Valik ;
Tallinna Tehnikaülikool
Organisatsioonikäitumine. Virovere, A; Alas, R; Liigand, J.20086.2.Estonian Business School (SA Estonian Business School);
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Inimeste arendamine ja koolitusLiigand, J.; Virovere, A.2007Personalijuhtimise käsiraamat6.2.Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Developing an Awareness of and Teaching Business Ethics in Emerging Societies –– The Case of Estonia.Kooskora, M., Ennulo, J., Virovere, A.2005Journal of Business Ethics Education1.2.Estonian Business School (SA Estonian Business School);
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
Projektijuhtimise käsiraamatSalla, S.; Perens, A.; Vaikmaa, P.; Sillaots, M.; Siitam, N.; Virovere, A.; Leppiman, A.;Teesalu, I.jt.20053.3.Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Turunduse õppetool;
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor;
Tallinna Ülikool, Informaatika Instituut
The apparent absence of conflict between owners and top managers in the context of social responsibilityTafel, K., Virovere, A., Alas, R.20053.4.Estonian Business School (SA Estonian Business School);
Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor