You need to enable JavaScript to run this app.
Ülke Balcı Yesilkaya
Minu uurimistöö käsitleb kestliku inimkapitali juhtimise vaatenurgast seda, kuidas rohepöörde kontekstis kujundatakse STEM-keskset karjäärisuunitlust juba varases etapis ning kuidas seda protsessi saab süstemaatiliselt struktureerida ettevõtete CSR- ja SR-HRM-põhiste strateegiate kaudu. Sidudes mikrotasandil karjääriotsuste dünaamikat selgitavad teoreetilised mudelid makrotasandi inimkapitali juhtimise ning mitme osapoolega (5-Helix) ökosüsteemsete struktuuridega, on minu eesmärk kontseptualiseerida jätkusuutlikkusele suunatud pikaajaliste talentide arendamise ja otsustustoetussüsteemide institutsionaalne arhitektuur.
Researcher Id:
ORCID: 0000-0001-8332-1050