See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Merle Tambur

https://www.etis.ee/CV/Merle_Tambur/est
+3725107525
merle.tambur@gmail.com

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
01.11.2018–...   
LevelLab OÜ, Vanemteadur (1,00)
01.09.2016–31.12.2017   
Estonian Business School (SA Estonian Business School), Lektor (0,50)
01.01.2010–31.12.2014   
Tallinna Tehnikaülikool, lektor
2008–2015   
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Doktorant (1,00)
01.01.2005–31.12.2010   
Tallinna Linnakantselei, Välisprojektide osakond, projektijuht
01.01.2004–31.12.2005   
Tallinna Kesklinna Linnaosa Valitsus, linnavaranõunik
 
 
Haridustee
2008–2015   
Tartu Ülikool, majandusteadus, doktoriõpe
2002–2005   
Tallinna Tehnikaülikool, rahvamajandus, MSc
1993–1998   
Tallinna Tehnikaülikool, välismajandus ja turundus
1980–1992   
Tallinna 20. Keskkool

Kvalifikatsioon

Teaduskraadid
Merle Tambur, doktorikraad, 2015, (juh) Maaja Vadi, Workplace bullying in Estonian organizations: The prevalence and causes (Töökiusamine Eesti organisatsioonides: levik ja põhjused), Tartu Ülikool, Majandusteaduskond.
Merle Tambur, magistrikraad, 2005, (juh) Ants Kukrus, Ettevõtte tulumaksusüsteemi mõju Eesti ettevõtluse arengule, Tallinna Tehnikaülikool.
 
 
Teadustöö põhisuunad
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.12. Majandusteadus

Lõppenud projektid

Juhendatud väitekirjad

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
2.3.
2015
Tambur, Merle (2015). Workplace bullying in Estonian organizations: The prevalence and causes. (Doktoritöö, University of Tartu). University of Tartu Press.
1.1.
2012
Tambur, M.; Vadi, M. (2012). Workplace bullying and organizational culture in post-transitional country. International Journal of Manpower, 33 (7), 754−768. DOI: 10.1108/01437721211268302.
2.5.
2012
Järvikuona, Petri; Leskinen, Raija; Karhunen, Päivi; Tambur, Merle; Vingisaar, Terje; Alliksoo, Piret (2012). Managerial Competencies and Training Needs in the Finnish and Estonian Social and Health Care Industries. Aalto university.
1.2.
2011
Tambur, M.; Vadi, M. (2011). Bullying at work: do industries differ in the Estonian case? Estonian Discussions on Economic Policy, 19 (2), 190−205.
5.2.
2011
Tambur, M.; Vadi, M. (2011). The Relationship Between Workplace Bullying and Organizational Culture. Work, Stress and Health 2011, Conference Abstracts: Work, Stress and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context, Orlando, USA, 19.-22.05.2011. USA: Amer Psychological Assoc.
3.4.
2010
Tambur, M.; Vadi, M. (2010). Bullying at work in Estonia: on the angle of negative acts questionnaire revised (NAQ-R) resubmission. Seventh International Conference on Workplce Bullying & Harassment, Transforming Research: Evidence and Practice, Book of Abstracts: Seventh International Conference on Workplce Bullying & Harassment, Cardiff, 02.-04.06.2010. University of Glamorgan, 140.
1.2.
2009
Tambur, M.; Vadi, M. (2009). Bullying at work: research in Estonia using the negative acts questionnaire revised (NAQ-R). Review of International Comparative Management, 10 (4), 791−805.
5.2.
2008
Tambur, Merle (2008). Psühholoogiline vägivald töökohal. Akadeemia Nord Toimetised: Töö problemaatikast nüüdisajal (5−13). . Akadeemia Nord.
11.02.2021

Merle Tambur

https://www.etis.ee/CV/Merle_Tambur/eng
+3725107525
merle.tambur@gmail.com

Career

Institutions and positions
01.11.2018–...   
LevelLab OÜ, Senior Researcher (1,00)
01.09.2016–31.12.2017   
Estonian Business School (SA Estonian Business School), Lecturer (0,50)
01.01.2010–31.12.2014   
Tallinn University of Technology, lecturer
2008–2015   
University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, PhD student (1,00)
01.01.2005–31.12.2010   
Tallinn City Office, International Projects Department, Project Manager
01.01.2004–31.12.2005   
Tallinn City Centre Administration, councillor
 
 
Education
2008–2015   
University of Tartu, economic science, PhD student
2002–2005   
Tallinn University of Technology, public economy, MSc
1993–1998   
Tallinn University of Technology, foreign economy and marketing
1980–1992   
Tallinn Secondary School No 20

Qualifications

Academic degrees
Merle Tambur, Doctor's Degree, 2015, (sup) Maaja Vadi, Workplace bullying in Estonian organizations: The prevalence and causes, University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration.
Merle Tambur, Master's Degree, 2005, (sup) Ants Kukrus, Ettevõtte tulumaksusüsteemi mõju Eesti ettevõtluse arengule (Influence of corporate income taxation system on business development in Estonia), Tallinn University of Technology.
 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.12. Economics
 
 

Completed projects

Supervised dissertations

Publications

Category
Year
Publication
 
2.3.
2015
Tambur, Merle (2015). Workplace bullying in Estonian organizations: The prevalence and causes. (Doktoritöö, University of Tartu). University of Tartu Press.
1.1.
2012
Tambur, M.; Vadi, M. (2012). Workplace bullying and organizational culture in post-transitional country. International Journal of Manpower, 33 (7), 754−768. DOI: 10.1108/01437721211268302.
2.5.
2012
Järvikuona, Petri; Leskinen, Raija; Karhunen, Päivi; Tambur, Merle; Vingisaar, Terje; Alliksoo, Piret (2012). Managerial Competencies and Training Needs in the Finnish and Estonian Social and Health Care Industries. Aalto university.
1.2.
2011
Tambur, M.; Vadi, M. (2011). Bullying at work: do industries differ in the Estonian case? Estonian Discussions on Economic Policy, 19 (2), 190−205.
5.2.
2011
Tambur, M.; Vadi, M. (2011). The Relationship Between Workplace Bullying and Organizational Culture. Work, Stress and Health 2011, Conference Abstracts: Work, Stress and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context, Orlando, USA, 19.-22.05.2011. USA: Amer Psychological Assoc.
3.4.
2010
Tambur, M.; Vadi, M. (2010). Bullying at work in Estonia: on the angle of negative acts questionnaire revised (NAQ-R) resubmission. Seventh International Conference on Workplce Bullying & Harassment, Transforming Research: Evidence and Practice, Book of Abstracts: Seventh International Conference on Workplce Bullying & Harassment, Cardiff, 02.-04.06.2010. University of Glamorgan, 140.
1.2.
2009
Tambur, M.; Vadi, M. (2009). Bullying at work: research in Estonia using the negative acts questionnaire revised (NAQ-R). Review of International Comparative Management, 10 (4), 791−805.
5.2.
2008
Tambur, Merle (2008). Psühholoogiline vägivald töökohal. Akadeemia Nord Toimetised: Töö problemaatikast nüüdisajal (5−13). . Akadeemia Nord.
11.02.2021

Otsi projekti

  • {{item.Name}}
Asutus on projekti finantseerija   Asutus on projekti teostaja  
  • {{searchListItem.Name}}
Kõik   Tavaprojektid   Ülemprojektid   Alamprojektid  
Uus Frascati (2015)
Uus ja vana Frascati (otsing uue järgi väljastab ka seotud vanad)
Kõik
Käimasolevad
Lõppenud
Algus
Hajus
Täpne
Lihtotsing Tühjenda
  • Leitud 3 kirjet
ProgrammLiikNumberNimiProjekti algusProjekti lõppVastutav täitjaAsutusFinantseerijapoolne rahastamine
MUULep10118AEesti juhtimisvaldkonna uuring16.11.201011.04.2011Milvi TeppTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Organisatsiooni ja juhtimise õppetool9 506,00 EUR
MUU5-2016/14-11Ettevõtlikkuse ja ettevõtlusõppe süsteemne arendamine kõigil haridustasemetel (EETA)01.01.201631.12.2018Toomas DannebergEstonian Business School (SA Estonian Business School)225 000,00 EUR
ETFETF7018TEENINDUSORGANISATSIOONID ORGANISATSIOONIKÄITUMISE VAATENURGAST: MÕNED TEGURID JA ARENGUSUUNAD01.01.200731.12.2010Maaja VadiTartu Ülikool, Majandusteaduskond44 648,17 EUR