See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Sihtfinantseerimine" projekt SF0182539s03
SF0182539s03 "Kõrghariduse tarbimine ja arengupotentsiaal õppurite aastakäikude kahanemise tingimustes: prognoos ja strateegiad (1.01.2003−31.12.2007)", Mikk Titma, Tartu Ülikool, Sotsiaal- ja haridusteaduskond.
SF0182539s03
Kõrghariduse tarbimine ja arengupotentsiaal õppurite aastakäikude kahanemise tingimustes: prognoos ja strateegiad
The Development of Higher Education in the Conditions of Diminishing Birth Cohorts: Prognosis and Strategies
1.01.2003
31.12.2007
Teadus- ja arendusprojekt
Sihtfinantseerimine
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS210 Sotsioloogia 5.4. Teised sotsiaalteadused (sotsiaal- ja kultuurantropoloogia, etnoloogia, demograafia, inim-, majandus- ja sotsiaalgeograafia, munitsipaal- ja regionaalplaneering, haldusjuhtimine, õigusteadus, lingvistika, politoloogia, sotsioloogia jne.100,0
AsutusRollPeriood
Tartu Ülikool, Sotsiaal- ja haridusteaduskondkoordinaator01.01.2003−31.12.2007
PerioodSumma
01.01.2003−31.12.2003347 000,00 EEK (22 177,34 EUR)
01.01.2004−31.12.2004390 000,00 EEK (24 925,54 EUR)
01.01.2005−31.12.2005434 000,00 EEK (27 737,66 EUR)
01.01.2006−31.12.2006434 000,00 EEK (27 737,66 EUR)
01.01.2007−31.12.2007434 000,00 EEK (27 737,66 EUR)
130 315,86 EUR

Sündivuse pea kahekordne langus asetab Eesti majanduse lähema kümne aasta jooksul tööjõu defitsiidi ette. Käesolev projekt keskendub selle olukorra reguleerimisele kõrgharidusega töötajate kui tööjõu kõige olulisema komponendi osas. Projekti esimese aasta ülesandeks on fikseerida kõrgharidusega isikute rakendamise seis Eesti tööturul. Selleks läbiviidava institutsioonipõhise valikuurimuse tulemuseks on kõrgharidusega isikute tööhõive ülevaade ja saadu rakendus kõrghariduse struktuurses analüüsis. Teisel aastal püütakse prognoosida tööjõu ettevalmistamist  läbi eri haridusteede sünnikohortide 1985-2002 jaoks. Toetutakse käesoleva  projekti meeskonna varasematele töödele Eesti kahe põlvkonna (sündinud 1948 ja 1965) eluteede uurimisel, milles on kesksel kohal olnud haridus- ja tööteed mõjutavad tegurid. Stsenaariume modifitseerivate suurustena võetakse arvesse ka tööjõuturu vajadust ja vastava haridustasandi väljundi kvaliteedi tõstmiseks vajalike ressursside suurust. Kolmas osa kõrgharidusega tööjõu kasutamise projektist keskendub pensionile siirduva elanikkonna potentsiaalile tööjõuturul tööjõu terava defitsiidi tingimustes. Koostöös Kölni Ülikooliga toimuv 1940. aastate lõpus sündinud keskharidusega kohordi kordusuuring võimaldab saada olulist teavet selle põlvkonna valmisolekust leida edasist töist rakendust Eesti majanduses.
A nearly twofold fall of birth rate is likely to lead to a major labor shortage in Estonia over the next ten years. The current project focuses on regulating this situation concerning the professionals as the most important component of the workforce. The first year?s main task of the project is to fix the state of the employment of the professionals on the Estonian labor market. The result of an institution-based study will be a survey of the employment of the professionals and the application of the findings in the structural analysis of higher education. The second year will see the prediction of training labor through different educational paths for birth cohorts 1985-2002. We will rely on the research team?s earlier work of life path studies of generations born in 1948 and 1965 that have significantly analyzed factors influencing educational and work careers. Among variables modifying scenarios we include the needs of the labor market and the resources necessary for raising the output quality of respective educational level. The third part will consider the potential of retiring people on the labor market in conditions of serious labor deficit. A follow-up survey of the cohort born in the late 1940s in cooperation with the University of Cologne enables to receive important knowledge about the readiness of this generation to find further employment in the Estonian economy.