"Muu" projekt 2015-3658/ 001 - 001
2015-3658/ 001 - 001 "Inimvara juhtimise kaasajastamine Lõuna-Vahemere kõrharidusruumis (1.01.2016−31.12.2018)", Olav Aarna, Estonian Business School (EBS Education OÜ).
2015-3658/ 001 - 001
2015-3658/ 001 - 001
2015-3658/ 001 - 001
Inimvara juhtimise kaasajastamine Lõuna-Vahemere kõrharidusruumis
Modernising Human Resources Management in South Mediterranean Higher Education
Modernising Human Resources Management in South Mediterranean Higher Education
RISE
1.01.2016
31.12.2018
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS189 Organisatsiooniteadus 5.4. Teised sotsiaalteadused (sotsiaal- ja kultuurantropoloogia, etnoloogia, demograafia, inim-, majandus- ja sotsiaalgeograafia, munitsipaal- ja regionaalplaneering, haldusjuhtimine, õigusteadus, lingvistika, politoloogia, sotsioloogia jne.100,0
AsutusRiikTüüp
Princess Sumaya University for Technology Jordaania Hašimiidi Kuningriikülikool
PerioodSumma
01.01.2016−31.12.201828 135,00 EUR
28 135,00 EUR
Erasmus+ programm (kõrgahariduse sektori võimestamise projektid)

Projekti eesmärgiks on kaasa aidata Lõuna-Vahemere maade kõrghariduse reformikavade realiseerimisele läbi personalijuhtimise kaasajastamise. Selle eesmärgi saavutamiseks käivitatakse kolm tegevust: personalijuhtimise võimekuse arendamine Lõuna-Vahemere partnerülikoolides; regionaalse personalijuhtimise võrgustiku kui parimate praktikate foorumi loomine; personaliarenduse strateegiate arendamine Lõuna-Vahemere partnerülikoolides.
The Project is aiming at contributing to South Mediterranean Higher Education Reform Agenda through the modernisation of People Management. This objective is targeted by means of three focused specific actions: capacity building in HRM for the target South Mediterranean HEIs towards stronger organisational efficiency; creation of regional Network on HRM as a forum for exchange of good practices; conceiving and developing institutional HR strategies in South Mediterranean HEIs.
http://ebs.ee/en/research-and-doctoral-studies/projects