See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu (välisriiklik avalik sektor)" projekt TRU20213
TRU20213 "Hispaania uue miinumumpalga ebavõrdsuse mõjud (1.12.2020−1.06.2021)", Kadri Täht, Tallinna Ülikool, Ühiskonnateaduste instituut.
TRU20213
Hispaania uue miinumumpalga ebavõrdsuse mõjud
Inequality effects of the new Spanish minimum wage
Inequality effects of the new Spanish minimum wage
1.12.2020
1.06.2021
Teadus- ja arendusprojekt
Muu (välisriiklik avalik sektor)
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS210 Sotsioloogia 5.4 Sotsioloogia50,0
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.12. MajandusteadusS180 Majandus, ökonomeetrika, majandusteooria, majanduslikud süsteemid, majanduspoliitika5.2 Majandusteadus ja ärindus50,0
AsutusRiikTüüp
Fundación Bancaria ”la Caixa”
PerioodSumma
01.12.2020−01.06.20210,00 EUR
0,00 EUR

2019. aastal suurendati Hispaanias miinimumpalka, et vähendada vaesust ja sissetulekute ebavõrdsust. Käesoleva uurimuse eesmärk on hinnata selle meetme mõju sissetulekutega seotud vaesusmäärale Hispaanias, analüüsides erinevaid indekseid ja hinnates, et millist tüüpi töötajate ja/või leibkondade jaoks on see miinimumpalga reform kõige kasulikum.
In 2019, the minimum wage in Spain was increased with a purpose to reduce poverty and income inequality. The aim of the current study is to estimate the effect of this measure on income poverty level in Spain by looking at different indexes and assessing which types of workers and/or households benefit the most from the minimum wage reform
KirjeldusProtsent
Rakendusuuring100,0
AsutusRollRiikTüüpKommentaar
Valencia ÜlikoolkoordinaatorHispaania Kuningriik