Projekti eesmärgiks on ühelt poolt analüüsida kohalike heaolusüsteemide mõjusid naiste tööhõives osalemisele ja teiselt poolt seda, kuidas tööhõives osalemine omakorda mõjutab inimeste eluteed, kutsub esile muutusi ühiskonna sotsiaalse ebavõrdsuse struktuuris ja vormib ühiskonna sotsiaalset sidusust Euroopa sotsiaalse mudeli raamistikus. Uurimuse käigus keskendutakse kahele naiste tööhõivet mõjutavale asjaolule: laste ja eakate hoolduse korraldus ning kapitaliinvesteeringud haridusse ja elukestvasse õppesse. Projekti oluliseks fookuseks on kohalike poliitikute autonoomsus erineva tasandi poliitikate kujundamisel, arvesse võttes kohalikke kultuuritaustu. Eraldi võetakse vaatluse alla poliitikate ülekandmise võimalused ühest kultuurikontekstist teise. Projekti poliitikaväljundiks on tõenduspõhiste soovituste väljatöötamine kohalike heaolusüsteemide täiustamiseks, mis omakorda aitavad kaasa kohaliku tasandi
majanduskasvule, naiste tööhõivesosalemisele ja üldisele ühiskonna sidususele.
The aim of this project is to analyse how local welfare provision affects the labour market participation of women, and how female employment in turn affects the life-course (of women and men), structures of inequality, social cohesion and hence the sustainability of the European social model. Two types of welfare provision have been singled out to be of major importance for female employment: care and human capital investments. The project will analyse the political autonomy of local political actors vis-ä-vis national and EU policy making, including culture as an important explanatory variable. Culture is included in two dimensions: First, women's disposition to participate on the labour market is seen as culturally embedded, while cultural ideals and values play an important role in how policies are perceived and rendered practically useful by women Second, local cultural values and belief systems condition creativity among political actors and stakeholders, and thus impact on local policies, which may divert from national or
intemational intentions. The project will thus provide a basis for understanding how culture may constrain the transferability of best practices from one country/locality to another. Overall this project will pave the way for evidence based urban policy recommendations for local welfare system improvement in order to enhance economic growth, female employment and social cohesion.