See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu" projekt Lep13011
Lep13011 "Töökeskkonna analüüs Siseministeeriumis (18.01.2013−20.03.2013)", Mare Teichmann, Tallinna Tehnikaülikool, Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Tööstuspsühholoogia instituut, Psühholoogia õppetool.
Lep13011
Töökeskkonna analüüs Siseministeeriumis
Analysis of Work Environment in the Ministry of Internal Affairs
Töökeskkonna analüüs Siseministeeriumis
18.01.2013
20.03.2013
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.8. PsühholoogiaS266 Tööstuspsühholoogia5.1. Psühholoogia ja tunnetusteadused100,0
AsutusRiikTüüp
Riigi Kinnisvara Aktsiaselts
PerioodSumma
18.01.2013−20.03.20139 921,00 EUR
9 921,00 EUR
siseriiklik leping

"Töö eesmärgiks on kaardistada töökeskkonna hetkeseis, analüüsida kogutavat infot. Töö tulemuse abil on võimalik parendada oma haldusala hoonetes töökeskkonda ja planeerida ka tulevasi hooneid.Töökohtade kasutamise pildistamine Küsimustik // veebipõhine küsitlus: Töötajad hindavad oma tööülesandeid ja töökoha kasutamist (töö analüüs ruumikasutuse ja suhtlemise, koostöötamise vajadusest lähtuvalt). Uuringu tulemuste põhjal luuakse erinevad (1-4) töö profiilid. Töökohtade kasutamise pildistamine: Vaatlusmeetod: 2 nädala jooksul 7 päeva (1 kord tunnis graafikuga) vaadeldakse töökoha kasutust. Registreeritakse töötaja tegevus. Ametikohtade analüüs: Ametikohtade analüüsi sisendiks on kliendi poolt ametijuhendite põhjal."
The work aims at mapping the current status of the working environment, to analyze the collected data. Work performance can improve their work environment and plan of government buildings and future buildings.The use of imaging jobsWeb-based survey: Employees appreciate your work and work use (work space usage analysis, and communication, based on the needs of working together). Results of a different study (1-4) job profiles.The use of imaging jobs: Survey method: 2 weeks 7 days (1 hourly charts) looks at the use of a job. Recorded in activity of each employee.Analysis of posts: Establishment of an analysis of job descriptions.
KirjeldusProtsent
Alusuuring5,0
Rakendusuuring70,0
Katse- ja arendustöö25,0