See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu" projekt ARP8102
ARP8102 "„Inimressursi arendamise rakenduskava“ prioriteetse suuna „Teadus- ja arendustegevuse inimressursi arendamine” meetme „Teaduspoliitika ja kõrghariduse kvaliteedi arendamine“ kolmanda taseme õppe kvaliteedi arendamise programm „PRIMUS“ (1.01.2008−31.05.2014)", Ija Stõun, Tallinna Tehnikaülikool.
ARP8102
„Inimressursi arendamise rakenduskava“ prioriteetse suuna „Teadus- ja arendustegevuse inimressursi arendamine” meetme „Teaduspoliitika ja kõrghariduse kvaliteedi arendamine“ kolmanda taseme õppe kvaliteedi arendamise programm „PRIMUS“
Human Resource implementation plan priority "Development of human resources for Research & Development" measure "Science policy and higher education quality development" based on third level education quality development program PRIMUS (1.2.0101.08-0
Human Resource implementation plan priority "Development of human resources for Research & Development" measure "Science policy and higher education quality development" based on third level education quality development program PRIMUS (1.2.0101.08-0
1.01.2008
31.05.2014
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.10. KasvatusteadusedS270 Pedagoogika ja didaktika5.3. Haridusteadused50,0
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.8. PsühholoogiaS266 Tööstuspsühholoogia5.1. Psühholoogia ja tunnetusteadused50,0
AsutusRollPeriood
Tallinna Tehnikaülikoolpartner01.01.2008−31.05.2014
AsutusRiikTüüp
SA Archimedes
PerioodSumma
01.01.2008−31.05.20141 179 789,93 EUR
1 179 789,93 EUR
SA Archimedes toetus, PRIMUS programm

Õppejõudude täienduskoolituse läbiviimine kaasaegse mõjusa õpetamise rakendamiseks TTÜ-s (s.h. Dr Richard Felderi õpituba, ASEE). Mentorite koolitus. TTÜ vilistlasuuringu süvaanalüüs (2010). Üleülikooliline uuring "Kaugõppe üliõpilaste probleemide kaardistamine ja toetusprogramm" (2010). Doktoriõppurite probleemide kaardistamine ja toetusprogramm (2010). TTÜ töötajate töörahulolu uuring (2010). TTÜ töötajate töörahulolu uuring (2011). Halduskorralduse bakalaureusõppe üliõpilaste rahulolu uuring (2012). Personalitöö ja –arenduse magistriõppe üliõpilaste probleemide uuring (2012). Tööpsühholoogide vajaduse uuring (2012). 6 digitarkuse didaktika ja pedagoogika e-loengu materjalide koostamine koos videoloengu ja salidiprogrammiga. TTÜ tippjuhtkonna arendusseminarid (sh õppekavaarenduse ja õppetöö teemadel).
Continuing education for university teaching staff (including the workshop by Dr Richard Felder, ASEE). Education of Mentors. Detailled analysis of TUT alumni research (2010). Research of the needs of adult learnerns of TUT: Mapping of the problems and the support programme for distance learners (2010). Mapping of the problems of doctoral students, analysis and relevant support programme (2010). Research on contentment of TUT employees (2010). Research on contentment of TUT employees (2011). Research on contentment of bachelor students of Office Administration curriculum of TUT (2012). Research on contenment of master students of Personnel and Development curriculum of TUT (2012). Research on the demand of work psychologists (2012). Elaboration and compilation of 6 digilectures on didactics, teaching and pedagogy (videolectures and slide presentations). Developmental seminars for TUT management leaders (incl. curriculum development and university teaching).
KirjeldusProtsent
Alusuuring40,0
Rakendusuuring50,0
Katse- ja arendustöö10,0