See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Eesti Teadusfondi uurimistoetus" projekt ETF7621
ETF7621 "TULEMUSLIKKUSE HINDAMINE JA JUHTIMINE AVALIKU SEKTORI INSTITUTSIOONIDES (1.01.2008−31.12.2010)", Toomas Haldma, Tartu Ülikool, Majandusteaduskond.
ETF7621
TULEMUSLIKKUSE HINDAMINE JA JUHTIMINE AVALIKU SEKTORI INSTITUTSIOONIDES
PERFORMANCE MEASUREMENT AND MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR INSTITUTIONS
1.01.2008
31.12.2010
Teadus- ja arendusprojekt
Eesti Teadusfondi uurimistoetus
ValdkondAlamvaldkondCERCS erialaFrascati Manual’i erialaProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.12. MajandusteadusS192 Raamatupidamine 5.2 Majandusteadus ja ärindus50,0
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS189 Organisatsiooniteadus 5.4. Teised sotsiaalteadused (sotsiaal- ja kultuurantropoloogia, etnoloogia, demograafia, inim-, majandus- ja sotsiaalgeograafia, munitsipaal- ja regionaalplaneering, haldusjuhtimine, õigusteadus, lingvistika, politoloogia, sotsioloogia jne.50,0
AsutusRollPeriood
Tartu Ülikool, Majandusteaduskondkoordinaator01.01.2008−31.12.2010
PerioodSumma
01.01.2008−31.12.2008192 000,00 EEK (12 271,04 EUR)
01.01.2009−31.12.2009184 320,00 EEK (11 780,20 EUR)
01.01.2010−31.12.2010184 320,00 EEK (11 780,20 EUR)
35 831,44 EUR

Käesoleva uurimuse peaeesmärgiks on: Avaliku sektori institutsioonide tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise (THJ) arengut mõjutavate tegurite analüüs ning selle alusel vastavate metodoloogiliste ja metoodiliste täiustusettepanekute väljatöötamine THJi rakendamiseks Eesti avalikus sektoris. Peaeesmärgist tulenevad järgmised ülesanded: 1. Avaliku sektori institutsioonide THJide sisu ja rolli määratlemine avaliku sektori juhtimisel. 2. Erinevate tegurite mõju teoreetiline analüüs avaliku sektori THJSide arengule lähtudes majandusarvestuse teoreetilistest ja praktilisest käsitlustest. Tuginedes nimetatud teoreetilistele alustele analüüsitakse THJSide arengut mõjutavate tegurite põhjuslikke seoseid lähtudes sõltuvusteooria (contingency theory) ja huvigruppide teooria (stakeholder theory) käsitlustest ning seoses tegevuskeskkonnas toimuvate protsessidega. 3. Eesti raviasutuste, haridusasutuste ja kohalike omavalitsuste sisemiste arvestussüsteemide ning THJide arengu, ja neid mõjutavate tegurite praktiline analüüs. Uurimine tugineb vastavate asutuste tipp- ja finantsjuhtide anketeerimisel ja tulemuste analüüsil. 4. Juhtumianalüüside läbiviimine THJide arengut mõjutavatest teguritest eelkõige suuremates Eesti raviasutustes (eelkõige Eesti Haiglate Liitu kuuluvad raviasutused), haridusasutustes ja kohalikes omavalitsustes. 5. Eesti avaliku sektori institutsioonide THJide ning neid mõjutavate tegurite analüüsi tulemuste alusel nimetatud organisatsioonide tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemide arendamise metodoloogiliste ja metoodiliste aluste väljatöötamine Eesti avaliku sektori tarvis. Tuginedes sarnastele lähtepositsioonidele on nimetatud aluseid võimalik rakendada ka teistes, eelkõige KIE riikides. 6. KIE riikide avaliku sektori institutsioonide THJi arenguga seonduvate probleemide käsitlemine nii meil kui ka välismaal vastavate teadusartiklite jt publikatsioonide ning monograafia avaldamise kaudu. Samuti seatakse eesmärgiks organiseerida Eestis nimetatud valdkonda kaasav neljas teoreetilis-praktiline rahvusvaheline konverents 2008. aasta sügisel (eelmised toimusid 1999. a, 2002. a ja 2005. a sügisel Tartus).
The main objective of the project is following: To analyse the development of performance measurement and management (PMM) and its influencing factors in the pubic sector institutions and to develop corresponding methodological and methodical proposals for Estonian public sector organizations. The research tasks are: 1. To define the subject and role of the PMM in the management of a public sector organisation 2. Theoretical analysis of different factors and their influence to the development of the PMM in public sector organisations considering the theory and practice of accounting and analysing their impact and relations, basing on contingency theory and stakeholder theory, with processes in environment. 3. A survey based empirical analyse of the development of PMM and its influencing factors in hospitals, schools and local governments. 4. Implementation of case-study analysis on development and the influencing factors of PMM change in the largest Estonian healthcare institutions (mainly the members of the Association of Estonian Hospitals), educational institutions and local governments; 5. Elaboration of methodological and methodical basics of PMM, basing on the analysis of different factors and their influence to the development of PMM in Estonian public sector institutions. The final goal is to deal thoroughly with the issues of the development of PMM in public sector institutions in Central and Eastern Europe with the publishing of research papers and monograph in Estonia and abroad. The additional goal is to organize the international scientific conference in this area in autumn 2008 in Tartu. The previous conferences on accounting area have been held in 1999, 2002 and 2005 in Tartu.