See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu" projekt LMJJV10162
LMJJV10162 "Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2010 (21.10.2010−11.04.2011)", Maaja Vadi, Tartu Ülikool, Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituut.
LMJJV10162
Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2010
Research of Estonian management: 2010
Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2010
21.10.2010
11.04.2011
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS212 Tööjõu- ja ettevõtlussotsioloogia5.4. Teised sotsiaalteadused (sotsiaal- ja kultuurantropoloogia, etnoloogia, demograafia, inim-, majandus- ja sotsiaalgeograafia, munitsipaal- ja regionaalplaneering, haldusjuhtimine, õigusteadus, lingvistika, politoloogia, sotsioloogia jne.50,0
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.12. MajandusteadusS190 Ettevõtete juhtimine5.2 Majandusteadus ja ärindus50,0
AsutusRollPeriood
Tartu Ülikoolpartner21.10.2010−11.04.2011
Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, Ettevõttemajanduse instituutpartner21.10.2010−11.04.2011
AsutusRiikTüüp
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus
PerioodSumma
21.10.2010−11.04.2011282 624,00 EEK (18 062,97 EUR)
18 062,97 EUR

Uuringu eesmärgiks on kaardistada ja hinnata teadlikkust ja võimekust juhtimisvaldkonna tegutsejate perspektiivist. Juhtimisvaldkonnad on määratletud juhtimise põhifunktsioonide (planeerimine, organiseerimine, mõjutamine ja kontrollimine) järgi. Tuginedes eelnevale tehakse ettepanekuid tegevussuundade välja töötamiseks sh. koolituseks. Rakendatakse kvalitatiivseid ning kvantitatiivseid meetodeid, et koostada ülevaade üldistest tendentsidest ühelt poolt; ning teiselt poolt, avada nähtuste sisu. ning üldisemalt väljendades korrastatud organisatsiooniliseks tegevuseks.
The aim of research is to give overview and evaluate the awareness and capabilities of management area from the perspective of actors. Management areas are defined from the perspective of main functions (planning, organizing, influencing, and controlling). Proposals of development will be worked out on the basis of research results. Qualitative and quantitative research methods are used for describing general traits and opening the scope of developments.
KirjeldusProtsent
Alusuuring30,0
Rakendusuuring70,0