See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu" projekt VIR523
VIR523 "Töövõime ja sotsiaalne kaasatus (1.05.2011−31.12.2013)", Kalju Meigas, Tallinna Tehnikaülikool, TTÜ Tehnomeedikum, Biomeditsiinitehnika instituut.
VIR523
Töövõime ja sotsiaalne kaasatus
Work Ability and Social Inclusion
Work Ability and Social Inclusion
1.05.2011
31.12.2013
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
3. Terviseuuringud3.10. Keskkonna- ja töötervishoidB690 Töötervishoid3.3. Terviseteadused (tervishoid, sotsiaalmeditsiin, hügieen, õeteadus, epidemioloogia)100,0
AsutusRiikTüüp
Siseministeerium, Interreg 4A
PerioodSumma
01.05.2011−31.12.2013172 845,00 EUR
172 845,00 EUR
Interreg 4A

Projekti eesmärgiks on välja selgitada tööstressi põhjustavad ohutegurid, sh psühhosotsiaalsete ohutegurite osakaalu tööelu kvaliteedi alandajatena arvutiga töötajatel. Eestis, Lätis, Soomes kogutakse ühesuguse metoodika alusel 1500 töötaja küsimustiku vastused ühtsesse andmebaasi. Andmete põhjal on võimalik tuua esile arvutiga töötajate enim töövõimet mõjustavad ohutegurid igas riigis eraldi. Psühhosotsiaalsete ohutegurite toime hindamiseks ja tööstressi juhtimiseks ning töövõime parandamiseks kasutatakse Metal Age meetodit. Selle kasutamine võimaldab eeldatavalt vähendada psühhosotsiaalsete ohutegurite tööstressi põhjustavat ja töövõimet alandavat toimet nii arvutiga töötaja, töötajate grupi kui ka organisatsiooni tasandil ning on seetõttu arvestatav kui tööalast ja majanduslikku efektiivsust mõjustav. Luuakse arvutipõhine programm andmebaaside jaoks, mis võimaldab uuringute jätkamist ajalises dünaamikas ja preventiivsete ja rehabilitatsiooni meetmete kasutamise efektiivsuse hindamist arvutiga töötajate töövõime ja tööelu kvaliteedi parandamisel.
The purpose of the project is to increase work ability, stress management, good leadership and thereby social inclusion in ICT work force in Finland, Estonia, and Latvia. Office work is quite similar in all involved countries and consequently the work related problems as stress overload, bad leadership and poor communication as well. In project is using Metal Age method to compare occupational risk factors in Estonia, Latvia and Finland. The risks of this type of work are common and also the solutions are the same for all involved partners. Work places have become harder and more demanding which probably causes more stress, bad atmosphere and poor communication. The overall objective of the project is to offer organizations means and tools to improve work ability and well-being at work by stress management and good leadership thus contributing to the sustainability of the work ability in the Baltic Sea region.
KirjeldusProtsent
Rakendusuuring50,0
Katse- ja arendustöö50,0