See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus
"Muu" projekt G4289
G4289 "Tööturu segmenteeritus ja kutsekompetentsi muutused (1.01.2000−31.12.2002)", Marje Pavelson, Tallinna Tehnikaülikool, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Rahvusvaheliste suhete instituut, Majandussotsioloogia õppetool.
ETF4289
G4289
Tööturu segmenteeritus ja kutsekompetentsi muutused
Segmentation of the labour market and changes in professional competencies
Tööturu segmenteeritus ja kutsekompetentsi muutused
1.01.2000
31.12.2002
Teadus- ja arendusprojekt
Muu
ETIS klassifikaatorAlamvaldkondCERCS klassifikaatorFrascati Manual’i klassifikaatorProtsent
2. Ühiskonnateadused ja kultuur2.11. SotsiaalteadusedS210 Sotsioloogia 5.4. Teised sotsiaalteadused (sotsiaal- ja kultuurantropoloogia, etnoloogia, demograafia, inim-, majandus- ja sotsiaalgeograafia, munitsipaal- ja regionaalplaneering, haldusjuhtimine, õigusteadus, lingvistika, politoloogia, sotsioloogia jne.100,0
AsutusRiikTüüp
Sihtasutus Eesti Teadusfond
PerioodSumma
01.01.2000−31.12.2002190 000,00 EEK (12 143,21 EUR)
12 143,21 EUR
Eesti Teadusfond - > ETF uurimistoetus

Töö eesmärgiks on hinnata Eesti tööturu segmenteerituse astet ja tööandjate palkamisstrateegia trende, analüüsida kutsekompetentsi ja kutsestandardite seisundit ja muutust töö sisu muutumise taustal erinevais tööturu segmentides ja majandussektorites, määratleda kutsekompetentsi kui palkamisstrateegia ja hoivefaktori tähendust tööandja ja töövotja jaoks
Goals evaluate the level of segmentation of the Estonian labour market and trends in recruiting strategy provided by employers,analyse the state and changes inprofessional competencies deriving from changes in work meaning by segments of labour market and economic sectors, define professional competencies as recruiting strategy and employment factor for an employer and employee
KirjeldusProtsent
Alusuuring70,0
Rakendusuuring30,0