Root causes of positive emotion at work.

Kirje

Lääne, K.; Aczel, B.; Dickinson, A.; Teichmann, M. (2013). Root causes of positive emotion at work. In: Ashkanasy, N.; Zerbe, W.; Härtel, C. (Ed.). Research on Emotion in Organizations (7−21). . Emerald Group Publishing Limited. DOI: 10.1108/S1746-9791(2013)0000009005.

Publikatsiooni tüüp

artikkel / peatükk kogumikus

Autorid, kellel on ETISe konto

Autorid

Kui väljale „Autorid, kelle on ETISE konto“ sai lisada ainult neid isikuid, kes on ETISe kasutajad, siis väljale „Autorid“ tuleks sisestada kõigi publikatsiooni autorite nimed formaadis "Perenimi, Eesnimi" või "Perenimi, E.". Mitu nime tuleks eraldada semikooloniga. Nimed tuleks jätta sellisele kujule nagu nad on publikatsiooni originaalis ja seda isegi juhul, kui mõne autori nimi on muutunud (nt abiellumise tõttu). Publikatsioonide otsing otsib nimesid nii väljalt "Autorid, kelle on ETISE konto" kui "Autorid" sisust. Kui seotud isik on toimetaja või koostaja, siis tuleks siia reale sisestada tema nimi ning lisaks ka ttegevuse lühend, nt "Perenimi, Eesnimi (Toim.)"

Lääne, K.; Aczel, B.; Dickinson, A.; Teichmann, M.

Keeled

Inglise

Pealkiri tõlkes

Välja täitmine on soovitatav juhul, kui publikatsiooni originaalpealkiri ei ole inglise keeles. Tõlge võib vajalikuks osutuda näiteks juhul, kui eesti keelt mittevaldav retsensent vaatab publikatsiooni autori ETISe CV-d.

Tööalaste positiivsete emotsioonide põhjused

Väljaande pealkiri

Research on Emotion in Organizations

Toimetaja(d)

Nimed sisestada formaadis "Perenimi, Eesnimi" ja mitu nime eraldatuna semikooloniga.

Ashkanasy, N.; Zerbe, W.; Härtel, C.

Kirjastus

Emerald Group Publishing Limited

ISSN

1746-9791

ISBN

978-1-78190-888-4

Köide

Välja inglisekeelne vaste on "Volume".

Ilmumisaasta

2013

Leheküljed

7–21

Staatus

Ilmumas publikatsioonide all peetakse silmas neid, mis on väljaandesse või kogumikku vastu võetud (accepted, in press), ent toimetamise või trükiprotsess on veel pooleli. Ilmumas staatusega publikatsioonide puhul on kohustuslik lisada publikatsiooni andmetesse kas DOI või fail, mis sisaldab toimetaja kinnituskirja publikatsiooni ilmumise kohta.

Ilmunud

Klassifikatsioon

3.1. Artiklid/peatükid lisas loetletud kirjastuste välja antud kogumikes (kaasa arvatud Web of Science Book Citation Index, Web of Science Conference Proceedings Citation Index, Scopus refereeritud kogumikud)

Open Access

Viited terviktekstile

DOI

DOI, s.o rahvusvaheline digitaalse objekti identifikaator, mis peaks olema kas formaadis "http://dx.doi.org/10.0004545" või "http://doi.org/10.0004545". Välja täitmine on väga soovitatav, sest see loob lingi publikatsiooni orignaaltekstile. DOI-linki kuvatakse ka ETISe publikatsiooni lühikirjes.

doi.org/10.1108/S1746-9791(2013)0000009005

Seotud asutused

Asutused

Lisainfo

Kommentaar

Online access: bookseries@emeraldinsight

Imporditud märksõnad

Appraisal; Evaluative Judgments; Experience Sampling; Experienced Utility; Mediation; Pleasure

Refereerivad andmebaasid

SSCI; Emonet

Loobu

Eesti Teadusinfosüsteem

Root causes of positive emotion at work.

Viited terviktekstile

Seotud asutused

Lisainfo