The effect of negative work outcomes and values on the perceived likelihood of employee dishonest behaviour

Jaakson, K., Vadi, M., Baumane-Vitolina, I. (2018). The effect of negative work outcomes and values on the perceived likelihood of employee dishonest behaviour. Baltic Journal of Management, 13 (4), 605−622.10.1108/BJM-03-2018-0091.
ajakirjaartikkel
Jaakson, K., Vadi, M., Baumane-Vitolina, I.
  • Inglise
Negatiivsete töösituatsioonide ja väärtuste mõju töötajate ebaausa käitumise tõenäosusele
Baltic Journal of Management
1746-5265
13
4
2018
605622
Ilmunud
1.1. Teadusartiklid, mis on kajastatud Web of Science andmebaasides Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation Index ja/või andmebaasis Scopus (v.a. kogumikud)
WOS

Viited terviktekstile

dx.doi.org/10.1108/BJM-03-2018-0091

Seotud asutused

University of Latvia Ton Duc Thang University