See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Impact of work-realeted values upon attitudes toward changes and organizational learning in Chinese organizations.

Alas, R.; Vadi, M.; Sun, W. (2009). Impact of work-realeted values upon attitudes toward changes and organizational learning in Chinese organizations. Chinese Management Studies, 3 (2), 117−129.10.1108/17506140910963620.
ajakirjaartikkel
Alas, R.; Vadi, M.; Sun, W.
  • Inglise
Chinese Management Studies
1750-614X
3
2
2009
117129
Ilmunud
1.1. Teadusartiklid, mis on kajastatud Web of Science andmebaasides Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation Index ja/või andmebaasis Scopus (v.a. kogumikud)
WOS

Viited terviktekstile

dx.doi.org/10.1108/17506140910963620