See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Being Different and Feeling Organizational Culture Differently: Implications for HRM

Vadi, M. (2003). Being Different and Feeling Organizational Culture Differently: Implications for HRM. EBS review, 17, 174−182.
ajakirjaartikkel
Vadi, M.
  • Inglise
EBS review
1406-0264
17
2003
174182
Ilmunud
1.3. Eelretsenseeritud teadusartiklid Eesti ja teiste riikide eelretsenseeritavates teadusajakirjades, millel on kohalik toimetuskolleegium, või eelretsenseeritud teadusartiklid Eesti kultuurile olulistes ajakirjades või teadusartiklid ajakirjades Akadeemia, Looming ja Vikerkaar.

Viited terviktekstile

Lisainfo