Disparities in Knowledge Employees’ Actual Contractual and Desired Working Schedules
Ruubel, R.; Hazak, A. (2018). Disparities in Knowledge Employees’ Actual Contractual and Desired Working Schedules. Knowledge Management: An International Journal, 18 (1), 17−30. DOI: 10.18848/2327-7998/CGP/v18i01/17-30.
artikkel ajakirjas
Ruubel, R.; Hazak, A.
- Inglise
Knowledge Management: An International Journal
2327-9249; 2327-7998
18
1
2018
17–30
Ilmunud
1.1. Teadusartiklid, mis on kajastatud Web of Science andmebaasides Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation Index, Emerging Sources Citation Index ja/või andmebaasis Scopus (v.a. kogumikud)
Jah
roheline
SCOPUS
Viited terviktekstile
Seotud asutused
Lisainfo
- PUT315 "Stiimulid, regulatsioonid ja kapitalipaigutus teadmusmahuka majanduse saavutamiseks" (1.01.2014−31.12.2017); Vastutav täitja: Aaro Hazak; Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Majandusanalüüsi ja rahanduse instituut, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond; Finantseerija: Sihtasutus Eesti Teadusagentuur; Eraldatud summa: 143 680 EUR.
- VFP16057 "Institutsioonid teadmistepõhise arengu saavutamiseks: Majanduslikud ja regulatiivsed aspektid Kagu-Aasia üleminekumajandustes" (1.01.2017−31.12.2021); Vastutav täitja: Aaro Hazak, Tanel Kerikmäe, Kadri Männasoo; Tallinna Tehnikaülikool, Sotsiaalteaduskond, Õiguse instituut, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Rahanduse ja majandusteooria instituut; Finantseerija: Euroopa Komisjon; Eraldatud summa: 1 318 500 EUR.
http://pdfs.semanticscholar.org/718e/2ef3b2a88a01d38594d00c7d1db1f1728b70.pdf
Scopus